一直以来
以“夯三基、争一流”为主线
狠抓基层、基础、基本功建设
以“四抓四强”模式提振干事创业精神
提高管理质效
基础管理实现了大提升
抓思想、强引领 凝聚奋斗合力
以“做更好的自己，创一流业绩，誓夺全年满堂红”教育活动为契机，创新“三个融入”学习教育模式（将先模精神融入思想教育，将工匠故事融入座谈分享，将榜样引领融入岗位练兵）开展“面对面”交流活动10场次，邀请比武状元和质量标兵走进班组，以“现身说法+案例剖析”的形式，激发全员对标先进、干事创业的热情。
抓安全、强管理 提升管理质效
紧盯新职工安全教育，用好事故警示案例动画教育载体，结合现场作业场景和岗位实际，分类别、有针对性开展安全生产警示教育。修订《班组管理手册》，形成基层班组管理操作指南，实现了“每一步操作有章可循，每一个风险有策可对”，让规范成为全员行动自觉。
抓质量、强服务 擦亮港口品牌
以质量月活动为契机，成立党员先锋岗、青年突击队，在现场生产、市场开发等岗位，推行“每日一复盘、每周一评比、每月一考核”机制，以“钉钉子”精神锤炼严实作风，让“严、真、细、实、快”成为全员行为准则，形成良性互动工作格局。
抓队伍、强素质 锻造过硬铁军
以劳动竞赛为抓手，以赛促技能提升，以赛促服务提升，培养业务骨干和技术能手6人，积极培育“精飞准控”无人机岗位绝技，获评山东港口青岛港2025年度“十大岗位绝技”。聚焦办公管理、集装箱业务、件杂货业务和英语学习重点领域，培养“业务+管理”复合型人才队伍。
下一步
山东港口青岛港外理公司
将继续深耕“三基”沃土
让基层更具活力
基础更趋扎实
基本功更显过硬
为港口高质量发展
持续注入强劲动能
供稿 | 前港理货中心