为进一步
深入贯彻落实集团党委“五亮工程”
制定“五坚持五提升”实施方案
组织开展形式多样的党建提升活动
有效激发了基层党建
组织力、战斗力和引领力
组织全体党员
围绕自身岗位职责
聚焦市场指标、理货生产
客户服务、履职尽责等重点领域
作出具体、可量化、可考核的承诺
党支部建立台账跟踪监督
年底评价践诺情况
推动党员
以“可见”的承诺
激发“可为”的行动
持续擦亮先锋底色
成立“党员市场攻关小组”
深入调研分析市场变化和业务挑战
主动走访客户
对接业务、优化服务
充分发挥党员先锋模范作用
为抢抓业务进度
打尺人员凌晨五点奔赴现场
面对高温“烤”验、泥泞湿滑等
恶劣天气挑战
开启全天候作战模式
零误差、高标准完成
打尺350多件
第二条“斯通威尔富”轮
设备打尺工作全面告捷
各重点岗位设立
“党员先锋岗”“党员示范区”
设置标识牌、公开承诺事项
推动党员
亮身份、亮职责、亮业绩
构建起“比学赶帮超”的良好氛围
组织21名党员干部、青年骨干
到青岛党史纪念馆
开展现场教学
通过开展“沉浸式”党性教育
引导党员干部坚定理想信念
传承红色基因
与青岛西海岸新区工委党校
行政党支部、教学党支部
黄岛街道海坛岛街社区党支部
共同开展了
“联建共建强党性 砥砺实干铸忠诚”共建活动
以红色研学凝聚思想共识
以结对共建激发奋进动能
积极开展结对帮扶工作
四星级党支部与五星级党支部
建立“一对一”结对关系
通过互学互访、制度共建等方式
形成资源共享、优势互补
互促共进的工作格局
为基层党建提质增效注入新动力
下一步
山东港口青岛港外理公司
将以此次党建系列活动为契机
进一步深化“红色引擎”建设
在实干中彰显担当
在奋进中锻造先锋
推动党建工作提质增效
为山东港口“三大建设”
贡献力量
供稿丨人力资源部
编辑 | 陈薪如
审核 | 刘方泽