炎炎夏日，淬炼本色，山东港口青岛港“夏练三伏”劳动调研在基层火热开展。8月12日，山东港口青岛港党委书记、董事长苏建光带领第一调研组来到QQCT、外理公司开展劳动调研，与一线职工交流座谈、共同劳动。青岛港集团办公室、党委组织部（人力资源部）有关同志参加调研。
劳动调研中，苏建光先后在QQCT轮胎吊维修基地参与吊具清理作业，登轮进行集装箱拆加固劳动；调研QQCT远控中心，外理公司志愿者服务阵地、职工之家、创新工作室；观摩外理公司市场业务打尺作业、集装箱智能理货作业、青年思政课、职工绝活、五小革新成果；到现场一线慰问作业人员，为职工“夏送清凉”；分别与QQCT、外理公司职工代表进行座谈交流。
苏建光充分肯定QQCT在集团生产攻坚中挺膺担当、扛旗冲锋、业绩为王，全体干部职工工作劲头十足，赛着干、比着干、不服输；外理公司锚定内外部市场积极开拓创新、优质高效服务，不断擦亮“青岛外理”品牌，为青岛港赢得口碑和信誉。
苏建光指出，基层一线感染人、振奋人、教育人、鼓舞人，广大党员干部要工作在一线，集团决策部署要落实在一线，问题要解决在一线。围绕“做更好的自己”，苏建光要求，要进一步抓牢思想，加强企业文化宣贯，赓续传承好青岛港精神，让职工自觉认同、融入、传承港口精神文化；要有针对性地加强安全教育，各级领导要站在职工立场，以案说法、现身说法，讲透安全规定和利害关系，让职工从思想根本上受到教育；要强化“三基”管理，抓住工作的主要矛盾，深入查找分析问题根源，牵住工作“牛鼻子”，不断研究解决矛盾的主要方面；要抓好市场开拓，研究市场发展形势，把握市场发展规律，守底线、控风险；要抓好“以人为本”，进一步研究外包管理，抓实年轻职工培训，为职工搭平台、建舞台，培育更多各行各业的行家里手，为青岛港打赢“五大战役”，进一步当好山东港口奋斗的“龙头、先锋、标志、典范”作出贡献。
根据调研方案，山东港口青岛港其他领导班子成员也分赴基层一线参加劳动调研。