社会保险费阶段性缓缴期满后的这些问题，来看官方解答→

由上海市人力资源和社会保障局、上海市医疗保障局、上海市发展和改革委员会、上海市财政局、国家税务总局上海市税务局等五部门联合出台的《关于进一步做好本市阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》明确，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险4项社保费缓缴补缴期限将延长到2023年底。那么，用人单位缓缴了社保费，会影响职工的落户、购房、购车以及子女入学资格等权益吗？应如何申报补缴缓缴的社会保险费？应在何时补缴缓缴的费款？……这些常见问题，来看上海市人力资源和社会保障局的权威解答↓↓↓

按照《关于进一步做好本市阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》的规定，阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。

即缓缴期满后，用人单位可根据本单位具体情况，自行选择按月补缴缓缴的社会保险费，也可选择若干月份的社会保险费一并补缴，还可选择一次性缴清缓缴的全部社会保险费。用人单位最迟应于2023年底前缴清缓缴的社会保险费。

经人社部门与税务部门商定，待单位缓缴结束后，缓缴月份的单位部分社保费金额数据，人社部门将按月拆分并推送至税务部门，无需单位另行申请。届时，单位可以自行通过税务网上经办平台选择分期（足月）、逐月等方式申报补缴，最晚需于2023年年底前完成所有缓缴月份的补缴。

不影响。缓缴期间，用人单位依法履行代扣代缴职工个人缴费义务，职工个人缴费状态为正常缴费，不会影响职工落户、购房、购车以及子女入学资格等权益。