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大家好，我是世景sir，一位在加拿大移民留学领域摸爬滚打了多年的持牌顾问。
最近国外在讨论一个话题，那就是加拿大移民体系的「品牌信誉」似乎正在经历前所未有的挑战。
这确实戳中了很多从业者和申请人的痛点。
今天，咱们就来深入聊聊，这个昔日备受追捧的移民国度，现在到底遇到了哪些坎儿？我们又为何依然对它的未来抱有期待？
1.
前阵子，安大略省的省长福特放出豪言，说要抓住机会，吸引那些可能因美国政策收紧而流失的全球顶尖人才。
听起来是不是很诱人？口号确实响亮。
但不少人，心里却捏着一把汗。
多伦多一位资深律师斯蒂芬·格林甚至半开玩笑地说：「就算泰勒·斯威夫特想移民加拿大，按照现在的政策，恐怕都挺难」。
这话虽有些夸张，却一针见血地指出了一个核心问题：加拿大目前缺少一个清晰、高效、专门为世界级牛人、杰出艺术家或商业巨擘量身定制的移民通道。
这就像美国的 EB1A 杰出人才项目。
你想想，如果吸引人才的口号喊得震天响，实际的政策却跟不上节奏，那加拿大的声誉能不受影响吗？
很多身怀绝技的高端人才，即便费尽周折拿到了加拿大的临时工签，却发现想要转为永久居民，那条路变得越来越窄，越来越不确定。
这种「来了，但可能留不下」的预期，就像一盆冷水，足以浇灭许多人的热情。
有业内人士甚至直言不讳，认为加拿大的移民品牌形象，似乎倒退了十年不止，重建声誉成了新政府必须面对的课题。
2.
说到技术移民，加拿大最主要的系统就是大名鼎鼎的「快速通道」（Express Entry）。
这个系统曾是加拿大的骄傲。
它根据申请人的年龄、学历、语言、工作经验等打分，择优录取，一度高效稳定地为加拿大引进了大量所需人才。
但好景不长，情况正在起变化。
疫情之后，为了迅速填补劳动力市场的窟窿，大批国际学生和临时外国劳工涌入了加拿大。
与此同时，2023年，政府又推出了基于特定职业（比如技工、医护人员、法语人才）的定向抽签政策。
这些特定职业的分数线，可以比普通的技术移民申请人低不少。
这两个变化叠加在一起，导致了什么后果？
后果就是，「池子」里的竞争者数量暴增。
然而，分配给普通技术移民（也就是非定向、纯拼分数的类别）的名额，并没有相应增加。
僧多粥少，结果可想而知——普通申请人的获邀分数线被「卷」上了天。
这让很多已经在加拿大读了书、工作了好几年，对加拿大社会有贡献、有融入度的优秀人才，陷入了极其尴尬的境地。
他们可能就差那么一点点分数，工作许可却快到期了，最终不得不打包离开。
据预测，未来两年（2025年和2026年），可能有多达两百万的临时居民需要离开加拿大。
这其中，有多少是能真正提升加拿大生产力的高潜能人才？细想之下，这无疑是加拿大自身难以估量的损失。
3.
当前的移民政策调整，有时像一把双刃剑，在试图优先某些群体的同时，也可能「误伤」了另一些加拿大真正需要的人才。
一个突出的问题是，现有的打分系统和定向抽签，有时难以精准识别那些能给加拿大经济带来巨大价值的高技能人才。
举个例子，一个麻省理工学院或者滑铁卢大学这种世界顶尖名校的毕业生，在学历打分上，可能和一个在线大学学位持有者得到的分数是一样的。
这显然不太合理。
近期优先引进法语人才的政策，也引发了一些思考。
推广法语作为官方语言，这本身无可厚非，是加拿大的基本国策。
但如果过度倾斜，会不会造成新的不平衡？
有业内人士就指出，有时，一个仅会法语但技能平平的人，可能比一个拥有计算机科学硕士学位、年薪高达15万美元的高科技人才，更容易拿到移民邀请。
这导致一些高技能人才，为了提高移民分数，甚至不得不暂时中断自己的专业工作，去恶补法语。
这听起来是不是有点本末倒置？
此外，最近对LMIA（劳动力市场影响评估）工签持有者取消额外加分的政策调整，也对特定人才的引进产生了不小的冲击。
过去，拿到LMIA支持的工签，意味着雇主已经向政府证明，在加拿大本地找不到合适的加拿大公民或永久居民来做这份工作。
因此，申请人能获得50到200分的宝贵加分。
虽然取消加分的初衷是为了打击市场上存在的LMIA职位买卖欺诈行为，可以理解。
但「一刀切」地取消，特别是取消了原本给予高级管理人才的那200分加分，几乎等于堵死了这些企业高管通过「快速通道」移民加拿大的路。
这使得加拿大在吸引跨国公司高管及其宝贵的管理经验方面，变得更加困难重重。
4.
面对这些挑战，加拿大内部弥漫着改革的呼声。
大家普遍希望，无论未来哪个政党上台执政，都能正视当前移民体系中存在的这些堵点和痛点。
需要和行业进行坦诚、深入的沟通，进行必要的、有效的改革。
如何在控制移民总量的同时，更精准地识别、吸引并留住加拿大发展真正需要的高技能、高生产力人才？这将是新政府无法回避的首要课题。
如何妥善处理数以百万计的临时居民的去留问题？既要避免宝贵人才的流失，又要防止因非法滞留而可能引发的社会管理难题？这也极其考验执政者的智慧。
有经济学家指出，未来的政策需要更注重人才的融合与潜力的最大化利用，而不是简单粗暴地追求短期内降低临时居民数量的目标。
作为深耕这个领域多年的从业者，我深知加拿大移民体系正经历着深刻的调整期，存在着这样那样的问题。
但我依然坚信，加拿大作为移民和留学目的地的核心魅力，并未因此褪色。
首先，加拿大拥有一流的教育资源和科研实力。
这为留学生提供了优质的学习平台和广阔的未来发展空间。
其次，加拿大社会以多元文化和强包容性著称。
对新移民普遍友好，提供了一个安全、稳定且宜居的生活大环境。
第三，尽管当前部分移民通道的分数要求水涨船高，但加拿大推动经济社会发展的移民国策根基未变。
其移民体系框架成熟，路径依然多元且清晰，为各类人才提供了定居加拿大的多种可能性。
当前的调整和优化，是为了更长远、更可持续的发展，我们有理由相信，未来的政策会逐步走向明朗和高效。
第四，加拿大的生活品质、健全的社会福利体系、优美的自然环境等软实力，在全球范围内依然具有强大的吸引力。
与其他一些国家可能出现的政策剧烈波动或社会不稳定相比，加拿大的「稳定性和可预期性」本身就是巨大的、稀缺的优势。
我们有理由相信，通过务实、合理的政策调整和持续努力，加拿大移民体系的「品牌信誉」能够逐步修复和重建。
它将继续吸引全球的英才汇聚于此。
加拿大，依然是那个值得你认真考虑和选择的留学与移民目的地。
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