编前语
党的十八大以来，国家开始大力弘扬“工匠劳模”精神，央视《大国工匠》一经播出，更是引起了国内外强烈反响，“工匠”一词瞬间成为引领各行各业发展的新风范。2017年，在党的十九大报告中提到：“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”工匠劳模精神再次引得全国人民的关注和热议。其实“劳模”就在我们身边，今天我们将为大家介绍：山东省劳动模范、武船集团标兵、勇于创新的技术领头人孙书猛。
孙书猛，1981年8月生，现任武船集团北船重工修船分厂总工程师。
翻开孙书猛的履历，一份份沉甸甸的荣誉汇聚成了耀眼的光芒：山东省劳动模范、青岛市劳动模范、天津公司优秀科技工作者、中国船舶重工集团公司优秀青年科技工作者、“孙书猛劳模创新工作室”先后得到青岛市总工会、山东省国防机械电子工会、山东省总工会命名……
孜孜不倦的创新精神
“创新是企业实现高质量发展的必由之路，能够最大程度上激发企业活力。要通过技术创新推动管理、理念等方面的创新。”
作为分厂技术带头人，孙书猛倡导并要求技术人员“工作要转变思路、敢于创新”，由生产过程中单点的技术支持转向经营生产、设备设施更新改造全方位、全过程的技术支撑与技术支持服务，由被动服务转向主动支持，根据分厂的发展方向，重点突破、全面推进技术创新工作。他以省、市工会命名的“孙书猛劳模创新工作室”为抓手，带领技术团队不但高效地组织完成了船舶改装技术相关工作，而且带领技术人员革新施工工艺，提高了修船生产效率。他组织分厂技术人员首次独立完成了韩国“现代之星”VLCC改VLOC的生产设计。作为“海洋石油229”改装一期和二期的技术经理，孙书猛克服诸多困难高质量、高效率地组织完成了此次改装技术攻坚工作，应用的超大型组块浮托用T型驳设计及建造工艺获得中国造船工程学会科学技术奖二等奖。作为马士基系列改装船项目的技术经理，不断完善现场施工工艺，提高工作效率与工作质量，得到了船东的高度评价。孙书猛带领分厂技术人员完成了大型集装箱船的球鼻艏整体换新技术设计工作，这在国内尚属首次，其中车载式球鼻艏整体换新工艺获得国家发明专利。在HOEGH汽车滚装船切断加长项目中使用的干式台车法船舶切断加长改装技术已获国家发明专利。作为“海燕”轮改装负责人，孙书猛克服了船东图纸准备不全工期紧等困难，顺利完成了油轮改半潜运输船的项目，得到了船东及船检的高度评价。孙书猛主持研制的散货船货舱移动式升降工作平台极大的减少作业时间，提高工作效率，同时节省工人体力，该移动作业平台在国内还属首例，并获得国家发明专利。
敢当排头的争先精神
“能干工作、干好工作是职场生存的基本保障，我们要在能干的基础上踏实肯干。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。 每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。”正是这种积极踏实肯干的工作态度，让孙书猛成为了青年人学习的楷模。
从2010年调入修船分厂担任总工程师以来，孙书猛全身心投入到工作中，以勇于担当、敢于负责的态度去对待从事的工作。2014年挪威OHT公司“海燕”轮改装，他从报价、设计、生产、经营等各个方面，全程参与负责了该项目，最终顺利交船，赢得了船东及各方的高度评价。2016年以来，利用分厂技术部生产设计任务不饱满的时机，组织带领分厂技术人员，积极研究国内外的最新规范、法规及新工艺、新方法。组织研究了LNG修理的无尘恒温车间的研究、油船货油舱反顶吊架子的搭设工艺等，均已取得积极效果。在挪威OHT公司的穿梭油轮改半潜船的项目中，他全程参与，带领技术人员完成了拆除结构8000吨、新加结构8200吨的技术方案与图纸；在电气方面更是开北海修船之先河，首次自主完成全船电气图纸的送审设计；带领分厂相关人员首次完成了大型项目的机电调试，赢得了船东的高度认可。
建设“小家”的和谐精神
“一枝独放不是春，万紫千红春满园”。”要管理好一个团队,必须要先会管理好自己，作为团队的一个榜样,用真诚去打动每一位成员,促进团队之间合作的默契。要在团队中建立培训与交流工作,把优秀的团队文化和工作技能,在合作中传递给每一个队友!团队是合作的,工作是严谨的,管理者应换角度思考,站在成员的立场上思考问题,如何更好的协调与成员之间的关系,以建立好上下层之间的关系。让每个成员明确目标,并且针对自己的工作,掌握好工作技巧,懂得如何去提高效率,完成工作目标的方法。”
2010年初到分厂担任总工程师负责分厂的技术管理工作时，分厂技术部只有9名设计人员，经过几年的发展，分厂技术部已发展成有41名设计人员，涵盖船机电各个专业，能够独立完成分厂承接的各类常规修理及其改装船生产设计任务的团队。他通过抓规范，抓执行，营造积极进取团结向上的工作氛围。以为经营生产提供全方位的技术支持为立足点，积极主动地开展工作，切实发挥技术服务经营生产的作用。加强分厂技术力量的组织协调工作，充分发挥各专业组的技术特长，形成了分厂技术力量一盘棋，团结协作，共同发展进步的良好氛围。分厂技术部已多次获得公司和青岛市工人先锋号等荣誉称号。
供稿 | 武船集团 北船重工
中船重工武船集团
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