为顺应新时代领导干部作风建设新要求，进一步强化领导干部的责任、工作实效和为人民服务意识，切实加强党政领导干部监督管理能力，密切联系群众，服务员工，促进公司各项工作稳健发展，日前，武船重工股份领导班子进行了组织研讨，结合公司实际，制定了《公司领导干部巡查工作制度》并通过公司党委会一致通过，已于4月10日起在公司推行。
该制度实施后，武船重工股份领导层将每月不少于两次对联系点单位进行工作巡查，巡查内容主要包含日常管理、安全生产、工艺纪律、产品质量、设备设施、项目进展、党建工作、员工思想动态等。在巡查过程中要始终坚持实事求是原则，善于发现问题、分析问题、解决问题，在巡查中不断总结，形成新的管理思路和措施。该制度实行周汇报制，每月中、下旬由党政办收齐巡查记录表进行汇总，并由巡查领导在公司领导班子周碰头会上对巡查中发现或解决的主要问题和工作予以通报。
此外，领导干部还将根据各联系点工作实际，不定期走访和听取被巡查单位负责人、职工对巡查工作方式、巡查发现问题处理效果、领导工作作风等方面的意见建议，并进行改进，不断提高巡查工作质量和职工群众满意度。领导班子将严格执行巡查制度，做好巡查记录和意见反馈，并加强监督，切实改进领导干部作风和提升工作效能。
