大潮奔涌，岁月如歌。
一年又一年，武船不断涌现出一代又一代的先模人物。
我们要学习他们的劳模精神、工匠精神，发挥武船老军工光荣传统：爱岗敬业、争创一流；艰苦奋斗、勇于创新；淡泊名利、甘于奉献；主动学习、善于学习；不断提高综合素质，掌握新技能；充分激发新时代工人阶级的精气神，为武船创业创新创优贡献力量。
功崇惟志，业广惟勤。让我们乘着新时代的浩荡东风，凝聚改革共识，激发创新动能，扎实工作、奋发有为，为实现武船高质量发展而努力奋斗。
武船重工股份
▲装焊制作二部电焊工汪雄强
编者按
他精通手工焊、气体保护焊、自动焊等多种焊接方法，特别是焊接缺陷的返修，更是他的拿手好戏。他曾为多座桥梁焊接过程中出现的“疑难杂症”把脉诊断，建功无数。他先后获得多项殊荣：第十六届武汉市焊接技能大赛第四名、公司第二届“首席焊工”、“武汉市优秀进城务工青年”、“武汉市技术能手”、“武汉市技能大师”、“集团公司技术能手”；2018年被评为“湖北省技术能手”。他就是武船重工股份公司装焊制作二部电焊工汪雄强。
1993年，汪雄强随30多个崇阳青年一道进入武船，从一个山里娃成为一名军工企业农民合同工。在进厂3个月的焊接培训中，他为了尽快能掌握专业技术，自己给自己加码，购买了几本焊接专业书籍，在别人休息时，他在看书；在别人打牌玩游戏时，他在做练习。他培训学习进步飞快，被称为“学霸”。培训结束，他被分配到车间实习，幸运地跟一名电焊高级技师当学徒。他手持面罩，蹲在师傅身旁，仔细地观察，看师傅的手法，在废铁上练习烧焊，然后将自己的焊缝和师傅的作比较，找差距、问原因。车间晚间有人加班，他就拿着面罩蹲在别人旁边跟着学习。他很快取得焊接操作证，之后他更加勤学苦练，积累经验，他的焊接专业知识日益丰富，焊接技能突飞猛进，在公司第一次青工焊接技能比武中，他获得第一名。
在25年的焊接工作中，汪雄强先后参与了厦门海沧大桥、武汉阳逻长江大桥、港珠澳大桥等多个桥梁的焊接工作。凭着专业的特长和扎实的焊接技术功底，焊接质量屡创佳绩。据不完全统计，他焊接的焊缝X射线探伤和超声波探伤一次合格率分别达到99.58%和99.11%，是公司焊工中的佼佼者。
“细节”说起来容易，做起来就难上加难了，汪雄强深谙此道。在日常焊接作业过程中，他从焊前除锈、除湿、陶瓷衬垫粘贴及焊机规范调试，焊脚、熔深控制，焊后清磨报检等环节入手，严格依照规范作业，一丝不苟，精益求精，总是一次到位、一次做对、一次做好。
嘉绍大桥是一座钢箱梁桥，汪雄强所在班组承担了该桥钢箱梁总成的首制任务。在最初焊接过程中，焊缝反面成型余高过大，要全部进行打磨处理。为解决这个问题，他要求焊工在施焊前，对焊缝进行正反面的清磨处理，并对陶瓷衬垫粘贴做了严格要求，施焊中打底的焊接参数采用小规范，并亲自作示范。按照这种方法焊接，对接缝反面成型一致，余高全部达到工艺要求，不需再进行打磨修理，得到了监理的高度赞扬。
对接缝填充完成后，需采用埋弧焊进行盖面，如采用老式轨道，由于焊缝过长，连接处焊缝直线度达不到外观要求。他冥思苦想，参照焊接小车的原理，将埋弧焊行走机构进行改装，焊缝的直线度大大提高，提高了工作效率和产品质量
诲人不倦 传帮到位
公司开设初级焊接培训班，汪雄强担任培训老师，上午讲理论，下午现场实习，从理论到实践，帮助新学员尽快掌握焊接技术，尽快步入工作岗位。3个月的培训，30名新员工全部合格毕业，步入电焊岗位，为公司生产输送了新鲜血液。
作为一名老员工，他坚持在班组开展“传帮带”活动，凡有新员工来到车间电焊岗位，汪雄强主动请缨，担任焊接技术启蒙师傅。在他的悉心传授下，许多年轻焊工成长为公司骨干。
他不畏困难，在难活急活面前，总能见到他的身影。也正是在他这种不辞劳苦、迎难而上的精神感召下，班组很多刚入职的年轻职工很快实现了思想转变，成为合格的电焊工，为班组建设打下了坚实基础。他所在班组也在2017年被武船集团评为“标杆班组”。
2017年，在杨泗港大桥钢结构制造中，最后一道清磨报检工作至关重要。汪雄强被任命为清磨组组长，专门负责补焊清磨和报检工作。遇上最难啃的骨头，他总是亲自上。他注重与质检员、工艺员和监理沟通，想办法、创新思路，总能以最佳方案处理最棘手的难题，得到大家充分的信任。在他和全组人员的共同努力下，杨泗港桥钢结构清磨报检基本上均为一次通过，节段质量优良率达到95%以上。
