2019加拿大移民大盘点！

马上2019就要过去了，回顾过去的一年，加拿大的移民政策表面上风平浪静，海面下却暗流涌动。对于作者而言，可谓几家欢喜几家愁，身边一批又一批新移民、工签或留学的朋友接踵而至；但更多的人还在等待机遇、跟雅思奋斗、甚至还在为了迈出第一步而踌躇未决。

主观层面作者一直认为，对于大多数人而言移民加拿大都不是梦想，路就在脚下，只是自己下多大勇气和花多大力气的问题。而宏观层面，我们无法预测未来的移民政策，甚至连提交申请的成功率都很难精准把握。但回望最近的过去，分析过往的案例，是把握未来命运最好的工具。

下面就让我们来一一回顾2019年的加拿大移民大事件。

Express Entry 分数居高不下

2018年，EE还有过430多分的情况，现在看来已经再也回不到从前。从2019年5月开始，EE的分数就上升到了460分上下。而到了10月份，分数更是飙升到了470分。如果说440分对于中国的申请者还有可能，那么470分就显得遥不可及了。

举例来说，申请人29岁、单身、硕士学历，工作满3年、雅思7778，EE分数是469分，2019年EE最后一次EOI刚好是这个分数线。但这个条件不能再有降低，只要年龄再增加一岁，总分就要扣掉5分。

为什么EE分数在2018年突然飙升？在政策未变的情况下原因只有一个，竞争越来越激烈。加拿大本土留学生增加，留学和工作经验大大加分；更多的申请人选择省提名EE通道，600分的加分让EE没有悬念；美国和澳洲的留学生移民政策大幅收紧，导致这两国的留学生纷纷把目标转向加拿大。

纵观Express Entry近5年的发展，可谓是加拿大移民系统中最科学、高效和广受认同的选拔机制。评分系统就摆在那里，等着优秀的申请人来竞争就好了。我们有理由相信，未来EE分数还会维持在一个相对高的水准。选拔标准也越来越明确：年轻、高学历、高雅思、加拿大强联系。

省提名全面转向雇主

在联邦EE出台后，原本的技术移民申请人大多转向省提名技术移民，很多朋友都是通过萨省、NS省、NB省成功移民。但在2019年，传统意义的省提名技术移民已经几乎不复存在。

所以从2018年开始，省提名的雇主移民逐渐成为主流，在2019年已经趋向成熟，取代传统技术移民。所谓雇主移民，也是技术移民大类下的分支，对比之前的要求只是增加了一项：要提前找到工作。也就是说，除了英语、年龄、学历、职业等考核因素之外，拥有一份本地工作offer成为基础门槛！

纵观各省提名雇主移民，BC省、阿省、萨省和大西洋计划AIPP是最流行的项目。

安省是加拿大人口最多，经济最发达的省份。多伦多是北美第四大城市，仅次于墨西哥城、纽约和洛杉矶，产业链极其完备，拥有全加拿大最大的就业市场。同时安省雇主移民对申请者没有硬性的雅思要求，所以更受追捧。然而有利必有弊，两个因素也令安省雇主移民难度大增。

自雇移民自2018年申请速度大幅加快以来，受到世界各地的申请人青睐。但又要老生常谈，一旦受到追捧，竞争必然激烈。目前自雇移民的审核越发严苛，对申请人的成就和加拿大适应性要求水涨船高。目前能取得成功的申请人面对的不是移民局官网上的最低准入要求，而是同行的竞争。

魁省在2019年经历了戏剧性的一幕，11月1日魁省政府宣布全新的PEQ政策，废除2018年8月2日前递交、但还没有收到结果的常规类技术移民申请，此举影响到1.6万名申请者，同时也对PEQ的诸多政策进行调整，例如调整PEQ承认专业、增加随性配偶的法语要求等等。

新规定遭到魁省企业界、教育界和外国留学生的强烈反对，同时引起的《环球邮报》等全国性媒体的关注。在压力之下，11月6日，魁省政府不得不宣布取消PEQ新规。

PEQ新规如果施行，其影响面不仅仅是1.6万名已经提交的申请者，更大范围的是已经在魁省就读并未开始申请的人们，对于这些申请人来说损失将是巨大的。

这也再次印证了一个事实，除非法语很好，并有魁省强联系的申请人，尽可能的考虑加拿大的其他地区。还是那句老话，移民不是必须的，但风险和不确定因素一定尽量规避！

盘点2019年，总体而言加拿大移民的好消息多过坏消息，没有变化就是好事。在自由党的执政下，加拿大依然朝着世界上最开放和多元的国家前进。但在微观层面，正是受到全球保守势力抬头的影响，加拿大移民受到越来越多的关注，申请人数量不断攀升。简单来说，盘子虽然在缓慢扩大，但竞争者在以更快的速度递增。