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后来逐渐演变成对于“全职太太”这个话题的全民讨论，比如“女大学生当全职太太是对教育资源的浪费吗？”、“你能接受女大学生当全职太太吗”......
我们在这里不对张桂梅校长的说法和做法作任何评论。因为当你了解张桂梅校长创办华坪女子高级中学的原因和经过后，就能明白为何她会愤怒的对自己的学生说出那席话了。
今天我们只说社会对于全职妈妈的态度。
全职妈妈是在中国被误解最深的一个职业
投入多，产出少，风险高
全职妈妈在国内情况是这样的，她承担了绝大部分家务，是个免费的家庭主妇，做不完的家务却换不来任何报酬，不被劳动法保护、为了小家牺牲了自己、得不到社会认可，而她唯一的价值都是丈夫赋予的。
在国外，全职妈妈职业化的观念深入人心。但在国内，仍缺乏这一观念，全职妈妈普遍是弱势人群。工作并未得到尊重，也没有相应的价值体现。
现在的全职妈妈送完孩子上学，就回家收拾，洗衣服做饭，接孩子，完全没有个人的私人空间。去参加一些宴会，感觉到与他人格格不入，没有自己的社会身份，没有地位，很容易使自己与这个社会脱节。
但凡是辞去工作在家做全职妈妈的，除非家庭经济条件很优越，否则，几乎没有不焦虑的，尤其是在牺牲了自己的经济独立性、降低家庭财务抗风险能力之后，这种焦虑无时不刻的存在着。
这种误解和歧视，归根到底还是因为社会并没有赋予全职妈妈们应有的尊重和地位！换句话说，如果国家从法律层面用制度维护全职妈妈的福利时，女性选择全职妈妈的风险才能降至最低，并且将之视为一份与他人无异的职业。
但是，显然从目前国内的法律，社会保障以及社会的认可度等几大方面来说，回家当全职太太是有一定风险的。
在美国，家庭主妇属于一个正式的职业范畴，国度为此制定了完备的政策维护和稳定的福利保证，赋予妈妈们应有的尊重和位置。家庭主妇不交纳社保退休金，但是在她到达退休年龄时，仍然能够领取配偶退休金的一半（这笔钱是国度配发的，不会影响到配偶拿到的数额）。只需家庭中有一人工作，妻子和不满18岁的孩子都能够享用医疗保险。
每个全职妈妈都是公务员
在加拿大，每年4月的第一个星期二，是“隐性工作日”（Invisible Labor Day），主要是让我们关注和尊重母亲、志愿者等劳动者的价值，她们的劳动虽然没有计入报酬，但如果我们认真坐下来计算的话，会把咱吓一跳！
只是直到今天，社会文明还没发展到，给全职妈妈们计算和发薪水罢了。给了一些牛奶金、退税等福利，加拿大妈妈育儿的各种津贴补助。或许也是因为加拿大女性即使生孩子不上班也会有钱拿，自然就无需面对要向丈夫伸手讨钱的窘境了。
只要不是通过隐瞒、欺骗获得，咱就应该理直气壮、大大方方拿着。
日本全职妈太太，老婆全职在家，老公税金减免
小帮写在最后的话
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