女性移民加拿大，选这座城市就对了！

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在庞大的移民群体中，女性移民一直是鲜少被单独提及的群体，许多女性移民为了未来过上更好的生活，选择在工作的黄金年龄出国。她们渴望从事与自己技能相符的工作，希望可以顺利融入新环境，也希望当地社会能够更包容女性移民。因此，女性移民会考虑就业前景、安全、收入情况等多种因素，选择自己要去的城市。

在加拿大所有城市中，多伦多以良好的条件吸引了众多新移民。同时，它也受到了许多职业女性的青睐。今年，彭博社对生活在大城市里的职业女性做了访问调查，发现多伦多的综合评价最高。

为什么职业女性对多伦多评价如此之高？女性移民多伦多到底有哪些利好？今天我们就来仔细探讨一下。

Photo by Scott Walsh on Unsplash

 女性移民多伦多有哪些利好

目前，大部分女性移民是男性申请人配偶或伴侣，但这一部分女性移民在年龄、教育、语言技能和工作经验上也和相关男性申请人相似，她们本来在自己国家也有工作，在移民后也会需要工作机会。

研究表明，在夫妻双方都决定移民至加拿大的情况下，如果女方能够在当地获得工作机会，那么他们会更容易留在当地。反之，他们会离开，在其他地方追求更好的职业前景。

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根据彭博社今年10月份发布的一项全球都市职业女性对所在城市，在女性安全、交通、生育福利、性别平等和工资水平方面满意度的调查结果显示，满分为5分的问卷中，多伦多以3.66分的成绩排名第一。

具体到每一项指标，夺得冠军宝座的多伦多在性别平等方面获得了4.15分，女性安全方面获得了4.07分，生育条件方面获得了3.77，均在全球所有城市中表现最佳。

图源：彭博社制表

作为全球最受职业女性欢迎的城市，多伦多对女性移民而言也更加友好，主要表现在以下四个方面：

1. 性别平等

女性组织“资本市场女性”的总裁兼首席执行官劳拉·辛克（Lara Zink）表示，对许多当地公司和政府机构而言，性别平等正变得越来越重要。

彭博社的调查显示，在多伦多担任公司要职的女性比其他城市更多，职业女性们普遍感受到了公司里的男女平等。

多伦多所在的安大略省份致力于推广工作上性别平等原则，通过《2000年就业标准法》、《安大略省人权法》两项法律，遏止招聘歧视和区别对待男女员工晋升的现象。

2. 工资水平

在追求职场性别平等的同时，职业女性同样更希望自己有机会与男性平等竞争工作，享受和男性职员相同的报酬。

多伦多所在的安大略省制定了名为《薪酬公平法》的立法，以确保男女同工同酬，提高了女性收入，也保障了女性在退休后有机会享受和男性同等的福利。

3. 生育福利

生育福利是希望组建家庭的女性看重的一个点，生活在多伦多的女性认为自己在怀孕和生育方面得到了更多的有利支持。

职业女性们认为政府是否支持男性育儿假也非常重要，因为这不仅给了父亲们一个“回归家庭”的机会，这也使得企业考虑男女双方都会因为生育中断工作的现实，不再会因为“女性工作时间不连贯”对女性员工有偏见，更促进了男女平等就业。

在加拿大一家银行工作了20多年，同时也是一位独立抚养两个孩子的单亲母亲的劳拉说，“今天，在多伦多从事金融工作的大多数女性都休了长达12个月的产假，而且许多男性现在也在利用育儿假政策。随着越来越多的男性选择休育儿假，这将有助于减少女性在产假方面的耻辱感”。

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