一周资讯 | 美国通过“大而美”法案，澳洲签证申请费全面上调

218:214，美国众议院表决通过特朗普“大而美”法案

据报道，当地时间7月1日上午，美国参议院以51：50的投票结果通过了美国总统特朗普力推的全面减税和支出法案。

“大而美”法案是一项大规模的支出法案，包含多项条款，内容超过1000页，旨在延长特朗普首个任期内于2017年通过的企业和个人减税措施，对小费、汽车贷款等提供新的税收减免，同时增加国防支出，并为打击非法移民提供更多资金。法案还将取消民主党籍前总统拜登推动的多项绿色能源激励政策，并提高贫困群体获得医疗保险和食品援助项目资格的门槛，以削减部分联邦开支。

由于参议院对该法案有较大修改，参议院通过的版本还需要得到众议院的再次通过才能提交给美国总统签字并成为法律。

最终，当地时间7月3日，众议院以218票赞成、214票反对通过该法案，特朗普计划于7月4日签署生效。

近期，新西兰财政部长尼古拉·威利斯（Nicola Willis）和移民部长埃里卡·斯坦福（Erica Stanford）宣布，新西兰新推出的“黄金签证”（Active Investor Plus）项目引发全球关注，在短短不到三个月内，已收到189份申请，远超旧政策下两年半的总和。

截至目前，已有100份申请原则性获批，其中有7位申请人已完成资金转移并获得了居民签证。5人选择了“增长型”投资，2人选择了“平衡型”投资，总计带来了4500万纽币的投资额。

据悉，自“黄金签证”公布以来，不少寻求“第二身份”的美国富人蜂拥而至。在当前近200份申请中，来自美国的申请高达85份，占总数的近一半。其次是中国大陆（26份）和中国香港（24份）。

7月1日起加拿大正式推进中产减税承诺

加拿大联邦政府将于7月1日正式推进中产减税承诺，向全国数千万纳税人提供个人所得税减免。
 
根据财政部公告，联邦最低个人所得税边际税率将从15%降至14%，减税将适用于2025年纳税年度起个人应税收入的前$57,375加元，无论纳税人年收入多少。
 
联邦财政部表示，此项减税预计将惠及近2200万加拿大人，其中大部分减税福利将流向处于前两个税阶的群体，即2025年应税收入低于$114,750，几乎一半将惠及第一税阶的人群，即应税收入在$57,375及以下。
 
加拿大政府预计，此项措施将在五年内为加拿大人节省超过270亿加元的税款。到2026年，个人最多可节税$420，夫妻合计最高可省$840。
 
除了减税，7月符合条件的加拿大人还可以领取多笔补助金和福利：

 

• 7月04日：商品及服务税/统一销售税退税

• 7月10日：安省延龄草福利

• 7月11日：预支版加拿大工人福利

• 7月17日：加拿大残障福利金

• 7月18日：加拿大儿童福利金

• 7月29日：加拿大退休金计划、老年保障金

此次减税政策的实施，将有助于减轻中产家庭的经济压力，使加拿大民众在享受税收优惠的同时，也能更好地应对生活中的各种开支，进一步提升生活质量。

加拿大安省OINP实施现场面试、申请退回等多项改革

2025年7月1日，加拿大安省正式启用新规，对省提名移民项目（OINP）进行了多项结构性调整，核心在于提升项目灵活性与对劳动力市场的响应速度。

一、引入现场面试机制

为提升申请可信度，OINP现可要求申请人和雇主参加现场面试，用于进一步核实申请信息的真实性。

二、申请退回机制新增

在发出提名前，安省可退回申请，并全额退还申请费。退回考量因素包括：

• 省提名配额是否满足劳动力市场需求；

• 项目诚信风险评估；

• 此举旨在聚焦高质量、紧贴劳动力市场的申请。

三、幼教类学历要求放宽

此前2024年9月宣布的政策已完成立法修订：适用于EE优才定向类别、法语类别中，NOC 42202（幼教及助理）职业，无需学位，但须持有安省幼教学院注册证书，具备从业资格。

四、雇主担保类申请流程全面变更

自2025年7月2日起，启用全新雇主入口系统（Employer Portal），所有候选人需重新入池，原EOI已撤回。受影响通道包括：

• 海外劳工类别；

• 国际学生类别；

• 紧缺技能类别。

加拿大魁省启动技术移民PSTQ邀请机制

加拿大魁北克移民局（MIFI）在2025年7月2日正式启动了魁省技术工人甄选计划（PSTQ）的最新邀请机制。这是魁省技术移民体系自2024年11月废除旧制以来的一次全面升级与重构。新的技术移民系统不仅优化了甄选逻辑，也明确了魁省未来对“人才”的偏好方向：法语优先 + 地区融合 + 本地经验导向。

PSTQ 根据申请人的职业与背景设立了四个通道（Volets），MIFI 将在未来的每轮邀请中，分别筛选不同通道的候选人。

四个通道分别是：

• 高技能与专业人士

• 技术/体力岗位人才

• 受监管职业

• 卓越人才

每个通道的打分体系和选拔规则略有不同，申请人可根据自身背景精准定位。

根据2025年7月1日英国政府发布的《移民规则变更声明》，自7月22日起将全面上调工作签证（Skilled Worker）申请的薪资和技能门槛。

以下为重点变动细则：

• 技术工签学历门槛提升：最低学历要求由原来的RQF Level 3（A-level）提升至RQF Level 6（本科）。约180个低技能职业将被剔除出工签资格清单。若在新政实施前已持有签证或成功递交申请，将暂时不受影响。

• 工资门槛上调：标准薪资由£38,700上涨至£41,700，行业“going rate”同步提升。例如软件工程师的年薪要求由£49,400涨至£54,700，申请人需满足标准薪资或going rate中较高的一方。转永居时，也需达到该薪资标准。

• 旧工签持有者过渡保护：2024年4月4日前已持有工签并持续有效者，在续签和申请永居时，工资要求调整为£31,300或较高going rate。

• 取消工签名单上111个短缺职业，同时引入“临时短缺职业清单”以缓解少数行业压力，但不允许带家属、无折扣、限时使用至2026年底。

• 彻底终止从海外招聘护理人员：出于对剥削问题的担忧，2025年7月22日起停止所有海外护理申请。英国内已工作的护理人员可续签，但必须满足一定工作时长与居留条件。

• 阿富汗ARAP计划关闭：自2025年7月1日下午3时起停止接收新主申请人。

  （Going Rate是英国政府根据不同职业代码设定的最低工资标准。）

据《伦敦旗帜晚报》报道：英国禁止“剥削性”零工合同将于2027年生效。英国政府宣布，将从2027年起逐步实施禁止“剥削性”零工合同的政策，以便企业有足够时间进行调整和准备。

具体措施包括加强育儿假权利、打击“解雇后再雇用”行为以及取消法定病假工资的最低收入限制和等待期。

此外，雇主还必须向工人提供一份保证其正常工作时间的合同，以及合理的轮班通知和轮班报酬。政府表示，这些措施将保护劳动者权益，促进就业稳定，对英国劳动力市场产生积极影响。

政府提醒，移民在此期间务必随身携带两样材料，以便在检查中出示：

• 临时凭证；

• 新法令的纸质或电子复印件。

不同于过去几轮延期措施，本次延长期限相对较短，仅延至2025年10月15日。据葡语媒体《DN Brasil》报道，此次续签将分为线上和线下两种形式：

• 线上续签：适用于生物识别信息已采集完毕且护照仍有效的申请人；

• 线下办理：适用于需重新采集生物信息或其他情况复杂的申请人，由融合、移民与庇护事务局（AIMA）下属的结构性任务小组负责现场操作。

随着澳大利亚新财年临近，移民政策即将迎来重大调整。根据最新官方消息，自2025年7月1日起，包括学生签证、技术移民和配偶签证在内的多个类别将实施新规。

一、技术移民门槛显著提升

• 核心技能收入门槛由73,150澳元调整为76,515澳元，专业技能收入门槛从135,000澳元提高至141,210澳元；

• 技术签证收入上调4.6%。

（注：已提交申请或持有签证者不受新规影响）

二、留学生签证政策调整

• 资金证明要求从24,505澳元增至29,710澳元；

• 申请费用由1,600澳元上涨至2,000澳元；

• (太平洋岛国及东帝汶申请人可豁免 )；

• 工作权限放宽：本科生每周可工作时间延长至24小时、研究生享受无限制工作权利，可全面参与所学行业实践。

  
  

三、家庭类签证持续涨价

• 配偶签证申请费已达9,095澳元(2024年刚调整)；

• 父母临时签证：3年期5,735澳元5年期11,470澳元、年迈父母签证主申请人费用7,055澳元。

  
  

四、移民配额与规划改革

• 2024-25财年永久移民配额18.5万个；

• 从2025-26财年起，移民计划将采用多年期规划模式，将现行12个月周期的规划时限延长至4年；

• 新增住房供应作为移民政策核心考量因素。

  
  

另外，公民申请费也同步上调(普通申请560→575澳元)。内政部表示，价格调整旨在确保移民系统可持续发展，同时强调已优化配偶签证的审批流程，实现"一次申请，双重评估"的改革(申请人只需提交一次综合申请即可同时接受临时居留和永久居留评估)。