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本周各个国家都发生过哪些大事，移民政策又有什么变动呢？请看内容提要：
美国白宫批准F-1/J-1签证固定期限新规，到期需续签
迪拜推出“自由区一证通”计划，LV首家入驻
葡萄牙“外国人法”修正案遭宪法法院否决
加拿大移民法规修订，境内外临时居民或被要求面试
8月21日起，加拿大EE移民申请必须提前体检
美国移民局官宣取消表B锁龄，8月15日起正式实施
美国移民局发布提醒，面谈不再提供翻译服务
美国移民局发布新规，非“生理女性”不得申请女性运动员签证
新西兰移民局加强对配偶类签证的审核
LinkedIn发布《美国高校TOP50排名》，普林斯顿大学居首位
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美国白宫批准F-1/J-1签证固定期限新规，到期需续签
近期，美国国土安全部（DHS）提交的一项重大签证改革提案已完成白宫审查，即将公开征求公众意见。该提案一旦落实，将彻底改变现行的国际学生签证制度：
F-1学生与J-1交流访问学者将告别“学业状态持续即可合法居留”（Duration of Status, D/S）模式，改为固定到期日。
届时，签证到期后尚未完成学业的学生，必须离境或申请续签，否则将失去在美合法身份。
*RIN 1653-AA95法规已经通过白宫审批
现行制度（D/S模式）：
留学生只要保持全日制学习、遵守签证规定，即可在美停留至学业结束。不受签证页上日期限制，毕业后可申请OPT等项目。
新制度（拟议方案）：
多数学生签证期限为4年，特定国家或敏感专业学生仅2年（包括美国认定的“支持恐怖主义名单”国家、签证逾期率超10%的国家，以及特殊项目学生）；
期限届满后，必须重新申请延长停留或办理新签证才能继续学业或参加实习。
按照流程，该提案将刊登在《联邦公报》并开放30-60天公众意见期。若以“拟议规则”形式推进，仍有修改空间；但如果以“临时最终规则”发布，可能立即生效且不经公众意见期。
迪拜推出“自由区一证通”计划，LV首家入驻
近日，迪拜免税区理事会（DFZC）推出的“One Freezone Passport（自由区一证通）”计划正式落地。
迪拜拥有超过20个自贸区，每个区域都聚焦特定产业，如科技、金融、物流等。过去，企业若需在多个自贸区开展业务，需分别申请许可证，繁琐的流程成为扩张的隐形壁垒。
如今，“一证通”政策彻底改变了这一局面：企业只需一张许可证，即可在迪拜所有自贸区自由设立分支机构、使用办公空间、仓储资源及配套服务。这一变革不仅简化了行政流程，更让企业能够根据业务需求灵活调配资源，实现跨区协同效应。
法国顶级奢侈品牌Louis Vuitton（路易威登）成为该计划首位受益者。品牌在继续杰贝阿里自由区（Jafza）仓储业务的同时，高效进驻迪拜世界贸易中心自由区One Za'abeel设立公司新址。
迪拜自由区委员会助理秘书长Juma Al Matrooshi强调，此举印证了迪拜监管框架的高效与国际吸引力。迪拜世界贸易中心自由区监管运营副总裁Abdalla Al Banna亦指出，LV的成功入驻彰显了迪拜对高素质企业的强大吸引力和营造高效商业环境的承诺，有力提振了国际商界对迪拜商业生态的信心。
葡萄牙“外国人法”修正案遭宪法法院否决
当地时间2025年8月8日，葡萄牙宪法法院近日作出裁决，宣布总统此前提交审议的《外国人法》修订案中多项核心条款违宪。
违宪条款：
剥夺配偶团聚权：修订案原规定，持居留许可者仅可申请未成年子女的家庭团聚，配偶或伴侣被排除在外。宪法法院认为，该规定违反宪法所保障的“家庭保护”原则，可能导致家庭割裂；
两年等待期门槛过高：修订案要求申请人须先在葡萄牙合法居住满两年，才可申请家庭团聚。法院认定，这一限制严重阻碍了家庭团聚权利，违背宪法义务。
合宪条款：
法院同时认定，针对特定类别居留许可持有人（如教学、投资“黄金签证”、文化类居留许可持有人）可申请非未成年家属（如父母）团聚的规定，并未构成不当差别待遇，因此予以保留。
在宪法法院裁决后，葡萄牙总统已正式否决该修订案，并退回议会重新审议。家庭团聚限制条款因此暂时无法实施。
加拿大移民法规修订，境内外临时居民或被要求面试
加拿大移民、难民与公民部（IRCC）在最新公布的《2025-2027前瞻性监管计划》中提出，将修订《移民与难民保护条例》（IRPR），进一步明确临时居民（包括访客签证、学习许可、工作许可持有人）在特定情形下必须配合移民官问询和面试的法律义务。
根据修订计划，临时居民在接受移民部门调查时必须如实回答问题，避免虚假陈述（misrepresentation）。一旦被认定存在虚假陈述，最高可面临5年禁止入境的处罚。
修订还将赋予移民官在特定情况下的强制面试权，面试可通过现场或线上方式进行，用于核实申请信息、解决疑点。该规定的适用范围不仅限于入境口岸，还将覆盖境内的相关程序，例如签证延期、身份变更及不可入境调查期间。
近年来，加拿大边境服务局（CBSA）多次拒绝部分印度、尼日利亚旅客入境，并强调“即使持有签证也不保证入境”。官方数据显示，2024年发生的学生签证诈骗案导致150人被遣返，2023年约1.5%的拒签与虚假陈述有关。这些事件反映了入境滥用和签证欺诈的风险上升。
移民部表示，此次修订旨在打击欺诈、保障移民体系的完整性，同时确保真正的访客、留学生和临时工不受影响。
8月21日起，加拿大通过EE提交移民申请必须提前体检
近日加拿大移民部（IRCC）发布公告称，从2025年8月21日起，所有通过快速通道（Express Entry，简称EE）申请永久居民（PR）的申请人，需在递交PR申请前完成体检。
在此变更之前，申请人通常是先提交完整的永久居留申请，然后再等待IRCC的指示，以完成所需的体检。
申请流程具体变化如下：
旧流程（8月21日之前）：进入EE池子 → 收到 ITA（申请邀请）后 → 递交PR申请 → 等待IRCC通知体检；
新流程（8月21日及之后）：进入EE池子 → 收到 ITA（申请邀请）后 → 完成体检 → 正式递交PR申请。
简而言之，如果你还没有收到ITA，就不需要体检；但一旦拿到ITA，体检就是下一步动作之一。ITA是EE移民系统中发出的正式邀请，意味着你已经通过了初步筛选，有资格递交PR申请。拿到ITA后，你必须在60天内提交完整的PR申请，包括体检报告（新规改成“预先完成”）、无犯罪记录、资金证明等材料。
美国移民局官宣取消表B锁龄，8月15日起正式实施
当地时间8月8日，美国移民局（USCIS）宣布从2025年8月15日起，儿童身份保护法（CSPA）的年龄计算将统一采用国务院签证公告的“Final Action Dates”（即排期表A表，最终裁定日期表），而不再使用“Dates for Filing”（即排期表B表，递交申请日期表）。
（相关阅读：美国移民局放大招！表B“锁龄”福利到期，重回表A时代！）
这意味着：
从2025年8月15日起，境内递交I-485的申请人将不能再使用B表进行锁龄计算，必须统一采用A表标准；
境内、境外申请人的CSPA计算标准将完全统一，所有申请人都统一用A表锁龄。
政策生效时间：
2025年8月15日之前已递交且仍在审理中的I-485案件：仍按旧政锁定年龄，不受影响；
2025年8月15日之后提交的申请：只能用表A计算，不再有表B锁龄。
美国移民局发布提醒，面谈不再提供翻译服务
近日，美国公民及移民服务局（USCIS）发布了一条重要提醒，要求所有非英语申请人在进行面谈时必须自行提供翻译。此举被视为是美国政府“英语唯一”政策的进一步落地，引发了移民社区的广泛关注和担忧。
根据USCIS在社交平台X上发布的公告，所有预约在USCIS现场办公室进行面谈、但无法流利使用英语沟通的申请人，必须自行携带符合要求的合格口译员。USCIS将不再提供官方翻译服务。
如果无法在面谈前找到合适的口译员，申请人必须主动联系USCIS取消并重新安排预约时间，否则可能被视为“未出席”。
自行提供翻译并不是一项全新规定，而是恢复到疫情前的政策。然而，由于多年来移民局在疫情期间曾提供一定的语言协助，这次严格执行让许多非英语申请人感到措手不及。
拉斯维加斯当地律师表示，近期执法趋严，不少英语不流利的客户如果在面谈时没有携带合格的口译员，就会被当场要求回家并重新预约。
根据USCIS的规定，合格的口译员必须年满18岁，精通英语和申请人的母语，且不能是申请人的代理律师、案件中的证人或与案件存在利益的人（例如，申请人的亲属、邻居或朋友通常不符合要求）。唯一的例外是手语翻译，移民局将继续为残疾人士提供这项服务。
美国移民局发布新规，非“生理女性”不得申请女性运动员签证
近日，美国移民局（USCIS）发布新政：即日起，以“女性运动员”身份申请签证或绿卡的外国申请人须为“生理女性”，跨性别女性不再符合资格。
新规依据川普2月签署的《保持男性退出女子体育》行政令，旨在“保护女性体育公平竞争权”，限制跨性别女性参与女子竞技及借此移民。政策影响O-1A签证、EB-1A绿卡、EB-2 NIW、E21签证等体育或杰出能力类申请。
USCIS发言人称将阻止外国男性以“性别认同”介入女子竞技。新政引发争议，支持者认为保护女性运动员，反对者批评其歧视跨性别群体。
LGBTQ+团体和人权组织强烈抗议，称其为“移民歧视”，影响全球数百名跨性别运动员签证。该政策标志美国移民系统首次将“生理性别”纳入审核，显示川普政府在性别与移民议题上的保守转向。
新西兰移民局加强对配偶类签证的审核
近年来，新西兰移民局INZ发现越来越多申请人通过虚假关系或伪造材料尝试获得签证，因此决定加强审理力度。近日，INZ发布了关于伴侣签证（Partnership visas）政策审核加强说明。
由于此次更新对伴侣关系的定义、证明材料、拒签后的救济途径等进行了清晰界定，旨在提高审核透明度，帮助申请人准确理解签证要求。
新西兰移民条例将伴侣关系定义为：异性或同性别的两人，通过合法婚姻、民事结合或事实伴侣关系同居，并以真实稳定的伴侣关系共同生活。
INZ表示，会非常严格地审核伴侣签证申请。移民官需要确信申请人符合移民条例要求，且双方的伴侣关系可信、真实且稳定。仅凭婚姻关系本身不足以满足移民条例的证明要求，申请人需要提供一系列文件来证明其关系符合标准，且有责任让移民官确信其满足条例要求。
在评估签证申请期间，INZ可能会临时决定面谈申请人及其伴侣，甚至进行家访，以帮助判断该关系是否可信、真实且稳定。
如果申请人在关系中有任何长时间与伴侣分开的经历，也必须提供相应证明，包括分开的时间、原因以及如何维持关系的方式。
移民局承认，与其他类别的移民申请不同，配偶签证涉及较高程度的主观判断，移民官将结合具体情况进行综合评估。
请注意，向移民官提供虚假或误导性信息属于刑事犯罪。对于那些出于移民目的而虚假建立关系（无论是收钱还是其他原因）的行为，移民局将严肃处理。
LinkedIn发布《美国高校TOP50排名》，普林斯顿大学居首位
近日，全球知名职场社交平台LinkedIn首次发布了以“毕业生长期职业发展”为核心指标的美国大学排行榜——“Top 50 Colleges for Long-Term Career Success”。
Top10依次为：普林斯顿大学、杜克大学、宾夕法尼亚大学、麻省理工学院、康奈尔大学、哈佛大学、巴布森学院、圣母大学、达特茅斯学院、斯坦福大学。
LinkedIn的“Top 50大学”排名采用了以下五个核心指标：
就业率（Job Placement）：衡量毕业生在毕业后两年内找到全职工作的比例；
实习参与度（Internship Participation）：评估在校期间参与实习的学生比例；
校友网络强度（Network Strength）：分析校友之间的联系密度，以及校友在各行业中的分布情况；
职业成功（Career Success）：关注校友在职业生涯中的晋升情况，包括是否进入高级职位或创办自己的公司；
知识广度（Knowledge Breadth）：衡量学校提供的学科多样性，以及跨学科课程的设置情况。
这些指标共同构成了LinkedIn评估大学培养毕业生职业成功能力的基础。
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