疫情之后，大家都感觉到，全球经济就是一个字：紧！
企业裁员、行业收缩......
就拿美国来说吧，据美国调研机构DemandSage的报告显示，每个月约有160万美国工人被解雇，一年下来差不多1920万人！
但是你知道吗？
在这个疯狂裁员、工作内卷的时代，有个国家却反其道而行——那就是德国。
为什么？
因为别的国家是“僧多肉少”，而德国不一样，“肉多僧少”！
德国经济研究所(IW)的最新研究显示，德国技术工人短缺问题预计将显著恶化，到2028年，预计将有76.8万个专业岗位空缺。这一缺口较2024年报告的48.7万个平均缺口大幅增加！
从IT到工程，从护理到技工，几乎所有行业都在缺人。
小帮给你看的是数据吗！不，是机会！
不仅能让你的职业生涯迎来“第二春”，更可能成为你和家人的人生转折点！
赚钱和海外身份兼得！拿了offer再赴德！过去就可以工作！门槛超低，快的话工作不到一年就回本！而且全家都可拿身份！享受德国的教育、医疗等社会福利！
你还在等什么？还不跟着小帮一起了解了解！
蓝卡&技术工签
目前德国技术移民，最主流的就是蓝卡和工签这两条路。那有何不同呢？
✅蓝卡：蓝卡的要求稍高，对学历、薪资有一定的要求，要求本科及以上学历，同时2025年起，申请蓝卡的年薪要达到48300欧元；
主要面向收入水平较高的高端技术人才，比如IT、工程、医学这些岗位。
蓝卡虽然要求稍高，但是对于语言方面较为友好，不要求必须德语B1水平，英语也能过关，等到你考虑永居再学德语也行，最快21个月就能拿到身份。
✅工签：门槛没那么高，更接地气，对学历和薪资没有什么特别要求。不要求本科学历，只要有技能证书就可以，比如护士证、电工证、厨师证、司机驾照等等。
不过大多的岗位都需要达到德语B1水平，工作5年可以转永居。
也就是说，不管你是高端技术型人才，还是有技能但是学历水平不高的普通技术人才，德国都十分欢迎你！
那还有什么优势吗？当然有！
👉年龄友好：工签45岁及以内都能申请，蓝卡甚至放宽到55岁，对于中年忧心裁员或者已经遭遇裁员风波的人群十分友好！
👉安全靠谱：岗位全是真实的德国企业，在国内面试，拿到offer再赴德，完全不用担心浪费时间、金钱成本。
👉 花费不高：工签最低十几万就能办妥，落地有工作，年薪稳定在20–40万人民币，快的话一年就能回本；蓝卡花费稍高，但薪资更可观，基本40万人民币起步。
👉全家受益：无论工签还是蓝卡，都能带着配偶、孩子一起去，身份、教育、医疗福利一网打尽。孩子从幼儿园到大学免学费，每月还能领成长金，医保只要一人参保，全家共享。
别忘了，德国可是世界第三大经济体、欧洲第一大经济体，社会福利待遇在欧洲自然也是顶配！
没有技术怎么办？——双元制！
如果没有技术怎么办？别担心，德国还有一条“零基础”的路——双元制。
简单说企业把你邀请到德国去，放到他合作的培训学校里，学一项专业技能，培训三年左右的时间，毕业之后取得职业资格证书就可以直接进入到这个企业去工作，可以说是包就业！与德国公民同工同酬，享受同等福利待遇。
更香的是：
- 在学习期间学费和住宿费由企业承担，还享受教育补贴；
实习就有工资，第一年800–1000欧元，逐年递增；
毕业后起薪2000–3500欧元，平均年薪20–33万人民币；
可直接工作也可申请德国大学，免德福（德国语言考试机构设立的德语水平考试），免APS审核；
-
拿到学位后，可以申请德国永久居留，也可以回国就业，路径灵活。
而且根据中国教育部预计，2025年中国高校毕业生将达1,222万人，比2024年增加约43万人，再创新高！
但是再看看就业率，2024年高校毕业生单位就业率从2023年的57.6%下降至55.5%，目前高校毕业人数激增，岗位竞争更加激烈。
在这样的背景下，双元制就特别适合在国内就业相对困难的中专、大专生，以及那些忧心或者遭遇裁员、或者暂时没有技术但愿意学习的人群。
想办其他国家的身份？那可得花大钱、耗时间。欧洲黄金签证一般要200万人民币起步，美国EB-5投资移民约600万起。
但是德国呢！
因为技术人才紧缺，最低仅需十来万的成本，真实工作、真实雇主，过去实打实地挣钱的同时还能拿到德国身份！
可带全家过去享受德国的社会福利待遇！
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