今年的美国PERM劳工证数据，让许多在美职场人打了个寒颤！
美国劳工部最新公开数据显示：2025财年第三季度PERM提交量仅28,379份——同比下跌37.5%，为2017财年以来最低迷的第三季度数据。纵观整个财年前三季度，申请总量83,733份，较去年同期下滑27%。
而前几天，美国国际教育协会发布的2024/25《门户开放报告》也甩出另一组数据：2024/25学年国际学生人数达到1177,766人，达到 1949年以来最高纪录。其中持OPT临时工作许可的学生规模达到29.4万人，同比增加21.2%，创下十年来最大涨幅！
*OPT是美国移民局允许持F-1签证的国际学生到校外参加实习的一种临时工作许可。
一边是雇主端“能不做就不做”PERM，另一边是OPT上涨21%，留学生都在想办法留下来。
两组数据撕开一个残酷的现实：留美热情不减，但愿意为外籍员工启动绿卡程序的雇主正在减少。
雇主为什么不愿意做PERM？OPT断层怎么办？还有其他出路吗？
如果你也在担忧，这篇文章必须看到最后。👇
雇主为什么不愿意做PERM？
当前，美国雇主对办理PERM的意愿显著降低，很多申请人会想：是不是我不够重要？是不是公司不愿意投入在我身上？
其实并不是，真实原因更复杂、更系统，也更值得我们重视，可归结为以下三点：
📌大厂裁员，PREM成本高
近两年大厂纷纷裁员，Hiring Freeze（招聘冻结）一波接一波。在经济不确定周期中，企业的核心策略已经从扩张转向：“降本增效” + “风险控制”。
更关键的是，PERM是一项昂贵且动辄持续3–5年的长期承诺：从招聘流程到广告发布到合规审计，整个过程成本较高，而且还可能被触发劳工部审计。
在这样的环境下，雇主会优先保障已有员工的岗位，而不是给外籍员工办绿卡，承担给外籍员工办理绿卡的长期成本。
📌审查全面趋严
近几年，美国劳工部加强了对PERM的审查力度。整个招聘流程严格，任何瑕疵都可能招致“补件通知”或“全面审计”，将申请周期轻易拉长一年以上。
这给雇主带来了远超流程本身的心理负担：一次个别操作的失误，是否会触发对整家公司的调查？在这种“高压”氛围下，为规避不可控风险，很多企业很“现实”地选择：
能不做，就不做。不确定的，宁可暂停。
📌成本考量，更青睐灵活、低风险雇员
从企业经济理性的视角，雇主最在乎只有一件事：👉用最小的成本，最小的风险，让岗位有人可用。
对比之下，除了美国本地公民外，雇主在用工选择上其实早就形成了明确的偏好排序。首先是绿卡持有者，无需担保，是企业的理想之选；其次是OPT/STEM OPT员工，对于企业而言是“即插即用”的优质短期资源；再不然，就是没有绿卡诉求的H-1B员工，在六年的身份周期内，雇主无需承担长期承诺。
而且美国总统特朗普于2025年9月19日签署行政令，自美东时间9月21日起，对于H-1B新申请人的费用提高至10万美元，这样的情况下很多的企业已经不愿意承担H-1B签证的成本，更何况后续周期漫长、成本高昂、审查严苛、投资回报率低的PERM，尤其是员工如果在绿卡获批后跳槽，公司的前期投入便付诸东流。
*在美国际生最常见的身份转化路径：
F1学生签证 → 申请OPT → 持EAD工卡入职 → H-1B抽签 → PERM劳工认证 → 提交I-140 → 等待排期 → 递交I-485 → 获批绿卡。
裁员持续进行！
与此同时，美国裁员潮仍在持续。最新数据显示，今年10月，美国宣布裁员的员工数量高达153,074人，这是自2003年以来同期的最高纪录，几乎是去年同期的三倍📈。
根据人力资源咨询公司Challenger, Gray & Christmas的报告，裁员主要集中在科技与仓储物流行业。
截至目前，美国企业宣布的裁员总数已经突破100万人，刷新疫情结束以来的最高水平。而企业招聘计划也持续下调，招聘需求已经降至2011年以来的最低点📉。
许多行业巨头纷纷裁员：沃尔玛（Target）宣布裁减1,800个企业岗位，占总部员工的约8%；亚马逊（Amazon）在内部重组过程中削减了14,000个职位；派拉蒙（Paramount）、Skydance、星巴克（Starbucks）、达美航空（Delta）等公司也相继公布了裁员计划......
对正留美找工作或已经工作的人来说，过去被视为“主流路径”的公司绿卡担保，早已成为奢侈！
F-1签证改为固定期限制度，未按期续签身份面临失效； H-1B抽签改为“加权筛选”，优先倾向高薪、高学历群体、新申请人加收10万美元申请费；OPT被推上改革名单，门槛或将提高甚至彻底取消；雇主支持下降，PREM暂停......
子女在美留学的家庭也越来越清晰地认识到：如今留学解决的是教育问题，而不是就业和身份问题。
因此，越来越多的人开始提前布局，规划Plan B身份方案，例如EB-1A、NIW、EB-5......
其中EB-5新法处于无排期红利期，支持“双递交”（I-526E+I-485同步递交），可在美快速锁定合法身份。尤其是乡村项目，每年还预留2000张签证名额，审批速度更快。
对于时间紧张的申请人来说——EB-1A和NIW的排期相对较久，EB-5投资新政无疑是更理想的途径。
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