近日，来自中国船舶武船19家单位的32名基层领导人员及后备力量，在完成了第28期基层领导人员培训班三个模块23个课程合计142学时，并通过培训专题研讨、论文答辩等学习考核后，顺利取得岗位上岗证书。
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培训班课程经前期调研，结合武船发展实际，突破基层领导人员培训传统授课模式，采用三板块理论学习加专题研讨的模式进行，围绕“党员干部如何在新形势下落实公司发展战略，助力公司发展”、“管理实践经验，工作案例交流”等两大主题开展专题研讨，使学员能够将课堂理论学习中的知识运用于实践中，论证理论的可实施性和有效性。
同时聘请公司外部优秀讲师，公司内部各个领域的专家级内训师进行授课，并融入拓展训练，学员分享交流学习等多样培训活动，让学员动静结合，多方面体会吸收。
模块课程结束后，按照理论学习内容设置专题研讨活动。运用理论学习的知识结合自己工作岗位提出问题，并构思解决思路和办法。各位学员积极参与，涌跃发言，并集思广益形成每个小组的方案。
方案内容有想法、接地气，可实施，推动每位学员为武船的发展出谋划策，真正将理论转化成实践。同时在部分重点课程后要求学员完成“531行动计划表”，帮助学员梳理知识点并做出相应的行动计划，为后期回到工作岗位，提升改进工作管理方法和技巧，验证学习效果。
培训结束6个月后，人力资源部将联合技术学校根据每个学员的“531行动计划表”进行效果跟踪，检验计划真正落到实处。
本届班委由学员们推荐选举出五名学员组成班委。班委们分工明确，配合及时。各项任务下达时，全班学员在班委的组织和带领下迅速消化，立即行动。
同时，为了锻炼学员们沟通表达能力，利用上下午开课前进行15分钟早宣导活动，每位学员轮流上讲台进行个人介绍及管理工作经验分享，并由学员进行相互点评。
在这个环节中，各位学员的参与度很高，大家都敞开心霏，真诚交流，或分享着各自的管理工作经验，或交流学习知识方法。良好的基层管理交流平台的搭建，促进公司各单位间的横向交流，促进生产管理等工作的顺利开展。
“二八立潮头 踏浪谱新章”在嘹亮的班训中，第28期基层领导人员培训班画上了圆满的句号，通过这近一个月来的培训学习，学员体会着成长，品味着学识、收获着友谊。
年轻的同志们勤于思，笃于行，不断用新思想、新知识武装头脑，强化本领，用新形势新要求锤炼担当作为的勇气，敢挑重担，能担重任，踔厉奋发，笃行不怠，为武船改革发展贡献更多的智慧和力量！
供稿 | 技术学校、人力资源部
文字 | 涂晓欢、刘垚林
图片、视频 | 盛宏乾
编辑 | 张 旭
校对 | 谢金谷
审核 | 黄 刚、谢 恒
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