国家将定期举办“留学人才专场招聘会”，并搭建全国留学生就业服务平台。这可不是普通的招聘网站，而是专为具备国际视野人才定制的“高端岗位匹配系统”。

留学生无需再在招聘信息中“大海捞针”，系统会帮你精准匹配最能发挥自身优势的岗位，岗位更是多达跨国企业海外业务岗、国际服务贸易企业核心岗位等等。

担心回国后 “水土不服”？政策贴心推出留学生见习岗位计划 —— 见习期间有补贴拿，表现优秀还能直接留用。对想先适应国内职场、积累行业经验的留学生来说，这相当于多了一层 “就业保险”。

政策明确重点扶持数字服务、高端设计、知识产权、环境治理等服务出口领域，几乎是为留学生 “量身定制” 赛道：

• 学计算机、人工智能的学生

国内数字服务企业加速 “出海”，急需懂技术又能国际沟通的复合型人才，留学生的海外编程经验、项目协作能力可 “无缝衔接”；

• 学环境科学、公共卫生的学生

“双碳” 目标下，环境治理、碳管理服务出口需求激增，熟悉国际环保标准、掌握全球碳排放规则的留学生，是企业对外合作的 “稀缺资源”；

• 学商科、市场营销的学生

服务贸易企业布局海外市场，需要既懂中国企业运作、又了解海外消费习惯的人才，留学生的跨文化传播能力能帮企业少走弯路、快速本土化。

主动学习国内行业标准与前沿技术，比如掌握跨境电商运营工具、了解数字经济政策，避免 “海外知识与国内实践脱节”；

不仅要能向海外传递中国服务价值，更要能把海外需求转化为本土方案，可通过参与跨国项目、加入行业社群积累实战经验；

提前了解国内企业的工作节奏、沟通模式与企业文化，通过实习、线上课程适应，缩短 “水土不服” 周期；

熟悉就业补贴、创业扶持的申请流程，借助政策红利降低发展成本。