有这样一群青年——他们以奋斗为笔，书写不平凡的篇章；他们以创新为火，点燃行业进步的星火；他们以担当为盾，守护团队前行的信念。
《青春筑梦者》聚焦2024年度青年先锋、岗位能手与优秀集体，用真实的故事记录他们的足迹，以鲜活的镜头定格他们的风采。
这里没有豪言壮语，只有脚踏实地；无需刻意煽情，自有无声力量。让我们一同走近这些青春榜样，感受平凡中的卓越，见证拼搏中的光芒。
在船艇公司铝合金车间，焊枪的滋滋声与飞溅的火花交织成独特的乐章。31岁的曹俊杰戴着蓝色安全帽，穿梭在各工位之间，专注地俯身查看一道道焊缝。
他时而俯身检查焊缝成型，时而抬手调试焊机参数，护目镜后那双年轻的眼睛里，藏着对工艺的执着。
这位年轻的电焊班组长，用十年时间完成了从学徒到技术标杆的蜕变，更带领团队攻克了一个个看似不可能完成的任务，用热血与匠心书写着新时代青年在一线岗位的成长答卷。
2012年的夏天，怀揣着“当一名好焊工”梦想的曹俊杰走进了武昌造船的大门。初次拿起氩弧焊枪时，手总是不听使唤，焊出的焊缝歪歪扭扭，被师傅们戏称为“蚯蚓爬”。
倔强的曹俊杰跟焊枪较上了劲，白天寸步不离地跟着师傅学铝合金焊接技能，下班后就泡在车间废料区加练。
多少个夜晚，当其他工友都已离开，车间里依然回荡着他"滋滋"的焊接声。
“小曹，别练太晚！”老师傅的叮嘱声中，总夹杂着他腼腆却坚定的回应：“焊完这道就走。”
工位旁堆积如山的废余料，见证了这个年轻人的执着。
同事们都说，曹俊杰的成长秘诀很简单——“别人焊一遍，他焊十遍”。
正是这份执着，让他在短短三年内就拿下高级焊工证书，焊缝探伤一次合格率始终保持100%，成为车间公认的“免检产品”。
那些曾经歪歪扭扭的“蚯蚓”，终于化作了精美整齐的“鱼鳞”。
2022年，刚走上班组长岗位的曹俊杰就迎来了一场“大考”——公司承接的重点项目中，首次遇到1.5mm薄的铝板轧圆焊接的挑战。
由于技术受限，针对现有的设备和人员无法短时间提升焊接效率，而且焊接质量也无法得到保障，影响下道工序和整个周期。
面对如此难题，班组成员犯了难。
“怕什么，遇到问题，我们解决问题，大家一起想办法！”曹俊杰坚定地对大家说。
经过不懈的努力，最终在他的带领下，班组开发出了专用焊接工装，配合焊接小车使用，使该型产品焊接效率提升了50%以上，焊接一次合格率提升到了96%以上，同时，该技术革新也形成了作业指导书，为后续同类型产品提供了技术参考。
面对智能化转型需求，曹俊杰主动拥抱变化。
去年，船艇公司引进了一台新型激光焊机，他带领班组员工主动研究激光焊机技术，白天在车间调试焊接设备，记录各种焊接参数，晚上窝在宿舍对数据进行分析，第二天又接着进行反复实验，他的笔记本上记满了几十组参数对比。
在制造部领导的支持和他的推动下，班组基本摸索出了激光焊机技术攻关，解决了非结构件焊接成型差，焊角尺寸大等问题，有效提升了焊接效率，降低了员工劳动强度。
作为“年轻带头人”，他深知“带团队既要靠技术，更要靠真心”。
他始终坚持以人为本，把组员的技术短板记在笔记本上，制定“一人一策”提升计划：针对新员工，他分配老师傅带领着学习焊接手艺，同时组织学习各类焊接知识。针对老师傅，他要求开展工种复合和技术创新，攻克工作中的技术难题。
3年间，他带的班组走出来1名高级技师、1名高级工，班组复合工种比例达到44%，班组连续2年被评为“先进班组”。
“当班组长，就要让组员们跟着有奔头，这样大家才能拧成一股绳，好干事创业，不然什么都做不好。”
曹俊杰的手机相册里存满了组员的“成长瞬间”——新员工焊出合格焊缝时的笑容，老员工突破技术瓶颈，创新小点子，班组攻克一道道生产难题……
在他眼里，这些比任何荣誉都珍贵。
车间的焊花依旧每天飞溅，曹俊杰和组员们的身影始终忙碌在生产一线。这个朴实的年轻人常说："我就是个普通焊工，把活干好是本分。"但正是这份对本分的坚守，让他从学徒成长为技术能手，又带着整个班组不断进步。
在曹俊杰看来，当工人不一定要干出惊天动地的事，把每一个零件焊结实，把每一项技术钻研透，就是最好的担当。
供稿 | 船艇公司
文图 | 李 超
编辑 | 李 敏
校对 | 谢金谷、周建仁
审核 | 杨 芳、谢 恒
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