5月21日是世界文化发展日，全称“世界文化多样性促进对话和发展日”，由联合国教科文组织于2001年通过《世界文化多样性宣言》设立，旨在保护和促进文化多样性的发展并加深人们对文化多样性价值的理解。
在法国兴业银行，文化多样性和包容性不仅仅体现在银行的规章要求中，更是通过负责任和创新性的金融解决方案与客户一起建设一个更美好及可持续发展的未来。
法国兴业银行在全球范围内拥有近十五万名员工，为多个国家和地区的客户、企业和机构投资者提供金融服务。基于这种多元文化办公模式，法国兴业银行承诺并致力创造一个具有包容性的工作环境并促进企业文化多样性。
身处多元文化工作环境的法兴中国员工分享了他们的感受：
我很喜欢在多元文化环境中工作，与来自不同国家文化的人们讨论世界，碰撞出打破陈规的新思路。我的日常工作是在中国客户和全球市场之间架起沟通的桥梁，这需要和来自许多不同文化背景的人进行交流。多元文化的工作环境可以帮助我进一步认识客户的需求和期望，不断塑造良好的客户服务，更可以为我们的客户带来有价值和多样化的信息。随着中国全球化进程的发展，法国兴业银行可以通过自身多元文化的优势更好地帮助中国客户认识和拥抱全球市场。
我很享受在多元文化团队中工作，这可能与我大学所学专业有关。我的专业是英美文学，对欧美历史、人文和艺术一直都有浓厚的兴趣，而在外资银行的工作恰好给我带来了很多接触和体验各国文化的机会。各个国家的文化都有其鲜明的特点，接触不同的文化让人眼界更开阔，对人对事更能包容，也可以从不同文化获得启发，不再墨守成规。例如，在法国兴业银行我就与许多不同地域、文化背景的同事共事，在讨论和解决问题的过程中大家对同样问题有着不一样的解读角度和思维方式，这让我获益匪浅。
法国兴业银行是我职业生涯的开始，我很高兴能在我的第一份工作中接触多元文化，开拓自己的视野。特别是我现在在中国工作，使我有机会了解这个国家博大精深的文化、学习这里的语言、设身处地地参与这个国家的转型，而这些都将是我人生中宝贵的经历。在多元文化环境中工作，开始的每一天对我来说都是一个挑战，我每天都在学习与不同文化背景的同事合作、掌握新的技能，但当我们开始默契配合的时候，整个团队成员的实力都得到了极大的提升。
在多元文化环境中工作，我们可以近距离感受不同文化独具特色的魅力，以及其背后折射的价值观的不同。同时，我们也能以更多的视角看待博大的中华文化在我们身上的传承。在法国兴业银行这个国际化的工作氛围中，让我们一起拥抱、理解与包容多元文化，同时保持文化自信，美美与共，和而不同。
“世界文化多样性促进对话和发展日”使人们意识到文化多元化的重要性和将其作为发展战略核心的紧迫性，不管是对于社会还是企业，文化多样性都具有举足轻重的意义。
以上内容仅适用于法国兴业银行（中国）有限公司
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