【焦点】公司召开《高级专家聘期目标责任书》签订布置会

4月2日下午，公司召开《高级专家聘期目标责任书》签订布置会，公司副总经理金燕子、党委副书记秦蓉，各相关部门负责人及高级专家等40余人参加。

金燕子指出，科技创新是公司产品设计建造的支撑，因此高级专家不仅要做好本职工作，还要在产品创新、科技创新等方面发挥积极作用，借助公司内外部科技创新平台，发挥创新引领作用。

秦蓉强调，公司技术、技能条线的高级专家，要对接公司战略发展、产品攻关、工艺技术难点攻关及人才培养需求，在人才孵化、技术引领上充分发挥作用；公司党委工作部、人力资源部、工会、研发设计院、科技管理部、生产管理部等要发挥管理协同作用，形成良性工作运行机制，完善管理制度，有计划开展高级专家培养管理工作，实现高级专家培养管理的标准化和示范性。

会上，人力资源部对公司高级专家的岗位体系、岗位职责、选拔条件、岗位待遇及聘期考核等内容进行了宣贯，并介绍了技术专家和技能专家《聘期目标责任书》的量化目标，要求各部门认真做好高级专家《聘期目标责任书》签约及日常跟踪考核工作。