值中法建交60周年之际,中国法国工商会(CCI FRANCE CHINE)与同济大学于近期在上海联合举办了首届法国企业日活动。法国兴业银行(中国)有限公司(以下简称“法兴中国”)作为法资企业代表之一受邀分别参加了法国企业吸引力宣讲会及中法招聘会。
本次活动旨在推广法国企业的独特魅力,展示其包容多元的工作环境、文化理念和就业机会,并吸引更多中国优秀人才加入法国企业取得职业发展。
分享创新实践,展现企业价值
在法国企业吸引力宣讲会上,法兴中国分享了作为一家具有160年悠久历史的银行在面对经济变化中的人力资源创新与多元化和包容性政策方面的价值观和实践。法兴中国人力资源总监胡萌女士介绍了银行在人力资源创新等方面的杰出实践,涵盖了开创性的人力资源计划、多元化和包容性行动以及贯彻中法价值观的关键策略。
从右至左分别为:胡萌,法国兴业银行中国区人力资源总监;孙佳捷,圣戈班集团亚太区学习与发展负责人;向成娟,雅高集团大中华区人才与文化及可持续发展高级副总裁;钱荣生,瑷嘉莎亚太区总裁,中国法国工商会董事会成员。
胡萌女士
法兴中国人力资源总监
“法兴中国非常重视员工在整个就业周期的发展与福祉,银行推出了针对年轻及女性员工的专项培训和发展计划;在变革时期和心理健康方面为所有员工提供支持辅导;通过各种渠道推广“员工发声”文化,促进员工和银行的共同成长;全面灵活的工作安排以提高员工满意度、运营效率及工作与生活的平衡为目的。法兴中国因其对多元化、公平性和包容性的杰出实践及持续发展培养人才的坚定承诺,在2024年获得多个当地知名机构的奖项。”
连接人才与机遇
本次活动中的中法招聘会为求职者与法国企业搭建了直接交流的平台。助力求职者探索职业发展路径并建立联系。
在本次活动中法兴中国的展位吸引了数百名中外学生和经验丰富的专业人士前往咨询,展现了他们对加入法兴中国的浓厚兴趣。
我们注意到当今的求职者更加注重企业文化的契合度以及职业成长与发展的机会;并期待在一个开放、包容的工作环境中开启自己的职业旅程,法兴中国的包容多元的工作环境为求职者提供了理想的工作环境。
法兴中国人力资源同事与求职者在招聘会现场沟通交流
法兴中国一直致力于吸纳多元人才、提供持续培训计划、以及倡导开放包容平等的工作环境。对法兴核心价值的落实不仅有助于员工的生产力和协作力,更在一定程度上激发了员工的创新力。


以上内容仅适用于法国兴业银行(中国)有限公司

