【培训】培训模式创新，制造部40名新员工技能考核成绩良好

9月12日，制造部组织2019年40余名装配电焊新进员工进行安全、质量和保密综合笔试，取得了98%合格率。9月18日，制造部培训工场举行了电焊工实操考试，有20名新员工参加，合格率100%，ABS船检和制造部部长到现场监考，点赞制造部对新进员工技能水平培训工作取得了实效。

为切实提高新进员工的综合能力和技能水平，同时使其尽快了解并适应生产部门的实际工作环境，制造部从大处着眼，从细处着力，创新对新进员工岗前培训的流程。前期，制造部邀请专家着重讲授专业技能理论，在培训工场集中学习，随后新员工进班组参加师徒签约，强化现场实际操作能力的培训，三个月后再组织集中培训考核，以考试结果了解新员工培训成效。

通过这种新模式培训的新员工在考试中都取得了良好的成绩，对生产环境的陌生感和紧张感大大减少，对工作流程和技能水平提升有了很大帮助。制造部将继续推进这种岗前培训模式，促进新进员工更好融入工作环境，更快胜任本职工作。