文/摄 赵李刚
安全管理上台阶，精度工作有进步。日前，精度管理部内场精度室获得“全国青年安全生产示范岗”称号。
创建“全国青安岗”初期，为引导青年员工主动参与到安全工作中来，从思想源头上提高安全意识。科室党员和骨干员工以身作则，主动出击对各自班组安全隐患高发的项目、区域和作业步序进行了梳理。同时制定了针对性的措施消除各类安全隐患，并最终整理成从切割加工，到码头舾装建造阶段相应的精度安全作业操作规范和标准，用以指导部门员工后续安全生产工作。
创建过程中，科室通过四步走的方式扎实推进。一、通过安全生产再宣教活动，提高员工安全生产责任意识。活动有序开展，员工都认识到安全生产对于自己、对于家人、对于企业发展有很重要的影响，在生产作业中拒绝“三违”，不冒险作业，切实履行各自的安全职责。二、通过安全生产隐患排查整改活动，加深员工对危险源识别的敏感度。科室联合技术室加强互查，通过内部安全隐患的排查，形成良好的反馈及闭环措施，提升部门员工的自我安全意识。三、通过安全技能岗位练兵活动，提高员工安全生产作业技能。通过以赛促学的方式有效激发员工学习技术、钻研业务、苦练本领的热情，在检验员工安全生产操作技能的同时，也为构建优秀技能人才队伍打下了坚实基础。四、通过安全生产“五小攻关”活动，巩固员工安全生产操作水平。以23000箱船为载体，广泛开展“五小攻关”，员工把安全生产意识和操作水平正真融入到现场作业当中去，涌现了一批创新成果，实现了以安全促生产的目的。
通过一年“全国青安岗”的创建工作，精度部员工找到了安全工作和本职工作间的平衡点，二者相互促进，有效推动了部门各项工作全面提升，尤其是在23000箱船和LNG船的分段建造精度上效果显著。而“全国青安岗”创建经验，也在精度管理部各科室内不断推广，鼓励更多员工提高现场安全管理，为公司高质量发展提供保障。
