为进一步推进“党建人才提升工程”，着力建设高素质专业化保军强军人才队伍，不断夯实发展引领力，中国船舶武船大力开展人才培训工作。
近期，“党员培训”“合规管理”“技术人员”“特涂设备操作”等专项培训活动陆续开展，不断为公司高质量发展夯实人才基石。
法治兴则国兴，法治强则国强。为深入贯彻落实中国船舶集团“合规管理强化年”工作部署，2022年6月9日，中国船舶武船总法律顾问、法治部部长沈军为武船2022年第四期党员培训班作《坚持依法治企，强化合规管理》的合规专题授课。
此次课程围绕什么是合规、如何才能合规、怎样辨识违规以及如何杜绝违规等内容徐徐展开。总法律顾问用具体的案例、贴切的比拟等方式生动地诠释了依法合规治企的各要素内容，并通过借鉴中国一汽成功的合规管理经验，结合武船法治合规管理工作中出现的问题逐一举例分析，与参训的学员形成良好的交流互动，对此次参训的党员同志起到了良好的宣传教育和警示作用，并倡议各位党员同志将党内法规内化于心、外化于形，并敢于提出依法合规治企建议，为武船高质量发展添砖加瓦。
武船2022年技术人员（初级）培训班于2022年5月17日到27日在设计研究院举办，来自设计研究院的38名技术人员参加本次培训班。至此本年度技术人员系列培训正式拉开序幕。
武船要建设成为拥有自主知识产权和国际知名品牌、主业突出、核心竞争力强的国际一流的大型综合性企业，技术人员的技术水平需要不断提升和加强。经过设计研究院、人力资源部与武船工程技术学校等多部门多次调研协商，结合公司“十四五”发展纲要及技术人员岗位职责，策划多级多元的技术人员轮训方案。通过五年时间，对技术人员分为初中高三个层次完成近一千人次轮训，在不同层次上使技术人员技术专业、思维创新和综合素养等相应层次的能力得到巩固和提升。
本次培训，课程设置企业基础管理、技术管理能力及综合素质等三个模块13门课。学习内容围绕技术人员岗位能力的培养，对基础管理、生产技术流程等知识强化学习；聘请公司内外优秀教师进行专业引导，并实战演练，互动交流学习。
同时，在培训过程中充分发挥学员自主管理能力，设计沟通表达平台，使每个学员都能掌握内部沟通与协调艺术，增强学员沟通表达能力和团队协作能力。
每门课程学习完成后形成学员的“531行动计划表”，将学习的内容与工作实践相结合，推动促进知行合一，学有所用。
短短两周的培训时间，学员们反馈良好。在结业典礼上，谌礼全作学员代表发言，总结培训特点，强调学以致用，不断创断工作思路，拓展技术能力，真正为武船的发展贡献自己的力量。
同时设计研究院在本次培训班中选择优秀学员作为本年度导师制培训的对象，鼓励支持他们与优秀技术骨干结对子，通过导师“传帮带”方式，进行一对一、定向式培训模式，既使年轻技术人员更好更快的成材成长，又搭建起新老人才长期互动交流的平台，使他们相互影响取长补短，实现互促互进。
本年度计划开办初中高级技术人员培训班各一期，完成120人次培训。通过此轮培训能够进一步提升技术人员综合素质，提高生产技术水平，增强技术创新能力，扎实推动公司高质量发展，以优异成绩向党的二十大献礼。
为推进“生产计划纠偏”工程，确保产品特涂涂层“一次成型”、对外报检“一次合格”，同时推进落实本工和劳务用工一体化管理，2022年6月10日上午，涂装工程部联合生产保障部邀请中国船舶集团长江科技股份有限公司设备服务商，对各涂装班组、外包队喷漆操作人员在四喷八涂作业区，进行了双组份喷涂系统操作专项培训。
公司重点工程涂装作业涉及无溶剂双组份涂料特涂工艺，区别于一般喷漆作业，特涂作业需按照技术要求对涂料进行加热、严格按比例混合，双组份喷涂系统的操作必须严格按规范操作，才能保证喷涂顺利进行。针对施工作业中出现的设备拆卸组装、清洗、压力调节、涂料加热、油漆输送管长度控制、设备吊装等各种实际问题，设备服务商为喷涂操作人员进行了详细的解答。
经过此次专项培训，各涂装作业人员明确了特涂设备操作规范，为涂装作业积累了宝贵经验，也为产品涂装质量提供有力保障！
供稿 | 法治部、技术学校、人力资源部、
设计研究院、涂装工程部
文字 | 邹 蕾、涂晓欢、刘垚林、邹广庆、胡 涛
图片 | 姚 轩、程 玲、郭 薇、胡 涛
编辑 | 吴 慧、谢金谷
校对 | 张 旭、刘 婷
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