正所谓：
根深干壮，
方能枝繁叶茂、硕果累累。
武船的根，
是什么？
值得我们思考。
近日，
武船微信公众号发起，
探讨武船的“根”互动留言活动。
一起来看看
他们怎么说——
↓↓↓
网友“雕龙”、“达奋奇”、“艾比利5”说：
武船的企业文化，是武船的根。
企业文化，是什么？
是价值，更是理念——
构建企业成功逻辑，破解基业长青密码。
是动力，更是引力——
激发组织活力，引领转型升级。
是远见，更是信念——
从一个人看见，到一群人相信。
武船的企业文化，
蕴含着“兴船报国”“兴装强军”的
崇高军工使命，
承载着“拼搏 协同 创新 奉献”的
深厚军工精神，
引领着武船以及一代代武船人拼搏奋进。
使命是什么？
使命是——
应尽之任务，应尽之责任。
国有国的使命；
家有家的使命。
人，生来就有使命，
于家，承担家庭的责任；
于企，履行岗位的职责；
于国，忠诚在心、爱国在行；
于自己，不负生命的价值与意义。
武船，
作为共和国军工长子，
在党的领导下，
始终承担着“兴装强军”使命任务，
建设国防重器，守卫祖国疆海，
是责任，更是价值；
是使命，更是荣誉。
网友“婧婧朵蕾咪”、“A木木”、“李小勇”、“小慧”、“咕嘟咕嘟”说：
武船的职工，是武船的根。
强军使命，
由一代接续一代的武船人抗在肩上；
军工精神，
由一代接续一代的武船人传承弘扬。
他们，
勤学苦练，攻坚克难，
扎根武船，砥砺奋斗，
奉献毕生精力和热血，
创造艘艘精品和利器，
锻造出一代代“军工人”的“军工魂”。
网友“欣然得意”、“缪缪”、
“崔丽坤”、“袁袁”说：
企业文化+职工+以人为本的管理理念，
是武船的根。
文化与人，
是相互创造、相辅相成的关系。
人，
是文化的创造者，
也为文化所塑造。
企业文化，
内涵很丰富——
价值观、信念、仪式、符号、处事方式、运行规则等，
组成企业特有的文化形象，
简单而言，
就是企业在日常运行中
所表现出的各方各面。
“以人为本”管理理念，
亦是企业管理文化的一种类型。
指向的是——
尊重人、理解人、关心人，
用人性化的经营管理，
调动企业每位员工的积极性、主动性，
为企业发展提供持续不断的活力。
不同的表述
一致的指向
不同的说法
一致的心意
恭喜以上互动留言的小伙伴
感谢你们的积极参与
请于2022年8月12日前
到武船双柳总部管理楼811室
领取活动奖品
那么
对于以上五种表述
你比较认同哪一种呢？
留言说一说吧
供稿 | 党委工作部
编辑 | 谢金谷
校对 | 张 旭
审核 | 黄 刚、谢 恒
—ＥＮＤ—
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