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孙剑飞:追求精益的保修队长

孙剑飞:追求精益的保修队长 武昌造船
2023-11-07
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在这里每天都发生着不一样的故事,
这些故事中都传递着武昌造船人
温度、敢拼搏、爱奉献的精神。
今天就让小编继续展开【企业文化大家谈】——
讲人物,说故事,谈践行。


“用力工作只能把工作做完,用心工作才会把工作做好。”这是孙剑飞的座右铭,“把工作做好,精益求精”也是他一直奋斗的目标。



孙剑飞是生产管理部售后服务室的一名售后管理员,参加工作20多年来,先后参与了12400DWT散货船、60m溢油回收船、“向阳红18”科考船等产品的建造工作,具有丰富的产品建造管理经验。



扎实过硬的本领


自负责公司产品的售后保修工作以来,凭借超强的工作能力和优异的服务态度,带领保修团队出色完成了海事巡逻船、海洋石油543、“海巡156船”等保修任务,用实际行动践行着武昌造船人的责任和担当,赢得了船东的一致好评,多次收到船东发来的感谢信。


“只有能力达到了,做起事来心里才不慌。”孙剑飞说。


为更好地胜任本职工作,孙剑飞不断加强船舶各专业知识的学习,虚心向各专业主管请教技术问题,认真总结经验,努力提升能力。通过多年学习与实践的紧密结合,孙剑飞成为了保修项目的“多面手”,能够独立带队完成保修工作,并多次担任保修队长。


谈及当保修队长的感受,孙剑飞谦虚地说:“能进保修队,大家的技能水平都不低,有些同事的技能水平还在我之上。”


但队员们并不这么认为,保修队一成员说:“孙队长的功力都藏在他的一双眼睛里了,他只要前期简单了解一下情况,然后再去现场一看,就大概知道是哪里出现了问题,而且八九不离十。”



高度负责的态度

今年,在他的带领下,保修队出色完成了“海巡156”船保修任务,并收到了船东的感谢信。


“海巡156”是公司为北海航海保障中心建造的目前排水量最大、综合性能最佳、智能化程度最高的大型航标船。船舶列编后一直用于北方港口、航道的助航设施布设、撤除、更换和维护作业,靠泊保修周期时间十分紧张。


前期,孙剑飞一直与船东密切沟通、跟踪该船使用情况,高度的责任感,赢得了船东的充分认可。


公司在收到北海航海保障中心的保修(终保)服务函件后,他先组织设计、施工人员进行现场勘验,并与船东确定船舶靠泊时间、地点和保修具体项目。回到公司后,及时编制保修方案和费用预算,准备保修物资、配备保修施工人员,组织成立终保保修队。


他清楚认识到,此次保修周期只有一个月,必须争分夺秒。抵达船舶靠泊码头后,孙剑飞马不停蹄带领保修队员对保修项目进行逐一排查分析,确定故障原因,与船东方沟通协商并确定保修方案。



精益求精的作风

保修过程中,孙剑飞总是以身作则,冲在项目第一线。他团结带领保修人员,凭借充分准备、过硬技术,克服现场不利条件,加班加点抢时间、团结协作想办法,在规定时间内圆满完成所有任务,船东夸他带领的队员个个“身手不凡”。



在保修队处理艉楼甲板室内走道区域空调风管地面有凝水问题时,由于原附壁风管无检修门,人员无法进入。在经过仔细讨论和协商后,孙剑飞认真思索,征得船东的同意后,在现场增开一个400mm*600mm的工艺孔作为检修口。在确保安全的前提下,孙剑飞带领队员对检修部位进行勘验和维修,经过大家的紧密配合,顺利完成了检修任务。

船东反映3号主发电机组增压器出口膨胀节法兰处漏烟,保修队拆检后未发现故障。追求精益的孙剑飞,通过多次主机效用试验,预判为主机内部缸体排烟管密封件失效。该主机为进口件,整机加工精度要求高,已过质保期,原厂家要求收费处理。他急船东之所急,在征得船东同意的前提下,请原厂家服务商提供远程技术指导,对主机内部接头处清理、更换新密封垫圈后,一次效用试验合格通过。


在一次次保修任务中,出差早已成为了家常便饭,他和保修队员们也早已习惯。作为队长,他除了做好项目质量、安全、周期以及成本控制等管理工作外,他还是队员们热心的“勤务员”,尽全力做好保修队员的各项后勤工作,让大家安心在外工作。工作之余,他经常与大家交流工作经验,分享工作心得,注重团队氛围,让团队更具凝聚力和战斗力。


当别人问孙剑飞为啥总是这么认真负责时,他说:“一言一行对企业负责,一举一动为用户着想,是武昌造船的员工行为准则,我必须把每一件事都高质量完成,才不辜负公司的信任和培养!”


供稿 | 生产管理部

文图 | 陈小莺、刘倡伟

编辑 | 李   敏

校对 | 谢金谷、周建仁

审核 | 黄   刚、谢   恒



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