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中国船舶集团武昌造船召开2024年一季度外包管理工作会

武昌造船

2024-04-11

导读：4月9日下午，中国船舶集团武昌造船召开2024年一季度外包管理工作会。

4月9日下午，中国船舶集团武昌造船召开2024年一季度外包管理工作会。会议总结了一季度外包管理相关情况、存在的问题及下阶段重点工作。公司党委书记、董事长姜涛出席会议并提工作要求，公司党委委员、副总经理刘祎参加会议并讲话，人力资源部、生产管理部等5家单位进行工作汇报，上海山华作为外包公司代表发言。

会议指出，2024年一季度外包管理各项工作相比2023年有了较为明显的提升，按照有关管理要求有序向前推进，尤其是在春节期间组织复工复产、安全管控、人员引进等方面取得一定成效。但在外包人员管理、合同管理等方面依然存在一些问题，需要在后续工作中重点关注并持续改进。

会议强调，各用工单位及外包方要提高对人员能力素质的要求，加强对人员持证上岗的管理，进一步提高人员结构与工作任务的匹配度；树立规矩意识，坚守安全、质量、保密等底板工程；重点关注2023年度工程外包方资质复评，确保过程受控；推动工资支付监管工作有效实施，稳定一线员工队伍，保障外包员工合法权益。

会议要求，要加强外包合同对工程质量、进度的约束，充分考虑外包方的能力、人力资源储备和工作负荷，着力解决治理能力提升和资源调配问题；要更加坚定成本管控的决心，加强施工过程管理，提高劳动效率；压实安全生产责任，面对生产提速提量，要以如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的态度，紧绷安全生产“弦”，守住“零死亡”底线，追求“零伤害”目标；要严守廉洁底线，保持正常的交往和合作关系，加强谈心谈话，形成“亲清关系”；要按照公司各项管理要求，坚定信心，团结奋进，有序推进各项目进展，完成年度目标任务，实现合作共赢。

会后，公司特别邀请新洲区人力资源和社会保障局二级调研员魏泽初对外包方法人及现场负责人进行劳动法普法教育宣贯，增强法律意识，降低用工风险。

供稿 | 人力资源部

文字 | 魏莱

图片 | 周建仁

编辑 | 李敏

校对 | 谢金谷、周建仁

审核 | 黄刚、谢恒

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