公司各单位：
为了加强公司日常管理，严肃公司劳动纪律，9月份公司人力资源部加大了对工作现场、C3系统以及公司OA网企业论坛等检查，现将检查中发现的违反劳动纪律的典型案例通报如下：
1、9月2日下午14：14分在涂装分厂工作的欣务公司员工王某某在房间内玩手机游戏。根据规定给予其记过失1分，罚款100元的处罚。
2、9月2日14：35时船台区域在集配中心工作的上海浙锋机电公司员工张某某在二号船台下房间内听耳机，由其所在公司对其罚款200元的处罚。
3、9月4日10：52时船台区域在总装一部工作的东达公司员工陶某某在餐厅内玩手机游戏，根据规定给予其记过失1分，罚款100元的处罚。
4、9月16日14：19时三号平台作业区，在总装二部工作的惠文公司员工位某某在分段下玩手机游戏，根据规定由惠文公司给予其相应的处罚。
5、9月16日14：40 在一号平台区域，总装一部员工朱某某上班时间打瞌睡，根据规定记其过失1分，罚款100元的处理。
6、9月19日7：35时总装二部员工赵某某利用企业论坛发布房屋转租信息，违反了工作时间禁止利用企业论坛发布与工作无关的信息的公司规定，根据规定给予其记过失1分，罚款100元的处罚。
7、9月19日11：08时沪旭公司员工刘某某在二餐厅提前刷卡就餐。
劳动纪律是公司正常工作的保障，劳动纪律的执行情况直接反映了一个部门干部的工作作风，员工的工作态度。通过这次点名批评的7起典型案例中可以反映出我们个别员工的纪律松懈，部门对员工的管理必须要加强。希望各部门以及各承包单位引以为戒，严格教育、严格管理、严格监督，切实把加强劳动纪律，改变工作作风，提高劳动效率当作重点工作抓实，请各部门加大自查力度，完成自查表并及时反馈。