文/刘振华 摄/丁伟
技师李建坡是公司优秀劳务工，“杨浦区十佳技能新星”，总装一部电装车间作业长。2016年，他带领40人团队完成了8艘船的电装施工，没发生一起安全质量事故，交出了靓丽答卷。
一年8艘船电装施工，人手紧张，他千方百计挖潜，电工与电焊工种复合，作业区互相协同，急难险重任务一起上，拼搏出了精气神，完成了看似不可能完成的任务。
每艘船施工前，他捧着图纸现场仔细勘查，提早发现问题，及时解决问题。把主电缆走向摸得一清二楚，详尽记录修改项目，为后序船建造提供依据，减少了返工，缩短周期降本增效。带头干是他的态度，也是他的责任。参建38000吨化学品船，他勘查制定施工方案，参与设计优化，提出安装新建议，连续数周加班，如期完成了甲板管子电缆敷设与甲板区域电装等工作，船东对他跷起了大拇指。
为建造高端船舶培养更多技术人才是他的心愿。他认为“传帮带”是团队凝聚力的体现，是培养人才最直接的方法，更是团队发展必不可少的环节。10年“传帮带”硕果累累，5人成为班组长，2人成为建造师，12人获得船舶电工高级工证书。获得了先进班组、十佳劳务工、先进个人、三八红旗手等各种荣誉。他培养的女子班，干净利落完成了军船的插头焊接任务，得到了军代表和官兵好评。他的徒弟承担舰船技术服务和护航保修工作，受到了国外船东好评。
老员工眼中，李建坡是技术带头人，新员工心里，他是什么难题都能解决的大哥。青年人工作上遇到问题，他首先反思自己管理不足，再与青年面对面分析问题，找出改进办法。想方设法解决他们的各种困难，团队的心聚在了一起，营造了融洽的工作氛围。因此，这个团队人员稳定，工作10年以上的员工占了大多数。
