文/邓晓 摄/夏琼
无论领导还是同事，只要提起她，无不竖起大拇指。她就是机装调试部人事员黄颖。
“这是我应该做的。”每当出色工作得到表扬，黄颖都会说这句话。她十年如一日兢兢业业，精益求精工作，使部门人事管理工作稳步推进。
2008年部门成立之初，每项工作都在摸索中推进。黄颖主动向经验丰富的老师傅请教，协助部门建立一套相对完善的管理体系，使各项工作较快有序运转起来。
人事工作繁琐，员工的管理、各项数据的统计及考评，都需要细致入微、高效准确。为了做好这项工作，她花费了大量业余时间钻研业务，不断改进工作方法，提升业务能力。她的严谨是出了名的，每到月底考核，加班到深夜是常事。因为用心、细心，她工作从未出错。
努力学习党建知识，才能协助党总支书记做好部门党建工作。她明白这个道理，都能按党委要求有条不紊完成各项党务工作。她觉得，一个组织委员，做好这些事是必须的，没有什么好表扬的。
2017年，为了落实好公司关于员工考勤信息化流程管理要求，黄颖制作了通俗易懂的培训教材，及时组织各级管理人员开展二级培训，将相关要求和操作方法宣贯到位。新制度执行过程中，遇到了各种细节问题，员工提出疑问，黄颖都及时与人力资源部门沟通，用最快速度拿出解决方案，确保新的信息化制度在部门以最快速度流畅运行。
