晨曦，她们乘坐班车，到离家30多公里的单位上班，一去就是一整天。
傍晚，她们伴着暮色或夜色回家。
11年来，无论寒冬酷暑，这样的节奏成为女子装炮队生活工作的固定轨迹。
11年中，这群女性把风华正茂的青春连同一份深情，一并交付给装炮队。
女子装炮队这支感动你我的坚强的集体，她们的故事，也感动着走进她的每一个人。
多年来，女子装炮队获得了多项荣誉和掌声。荣誉是汗水的结晶，是泪水浇灌的花朵。平日里她们克服了来自家庭、来自自身和来自生产生活中的种种困难，努力安全优质装配射孔枪支，为一线小队优质服务。
24小时待命，仍然无怨无悔
2004年危险品管理中心成立，射孔枪装配班重新组建，生产基地从测井公司院内迁到三十里堡基地。这里交通不方便，班组男同志比较少，90%都是女同志。搬迁三十里堡后，如果按着原来中午上下班的作息制度，当班的班组就难以保证小队正常生产。为此装炮队主动放弃了午休，留守生产基地全力保障一线。装炮队的工作性质要求一年365天，每天24小时全天候值班。当班班组必须完成当日生产任务，晚上下班的时间就变得不确定。通常是坐班车回到测井公司时已是晚上九十点钟。队里女员工丈夫多在野外工作。遇到加班，只能把孩子交给亲戚朋友照看。时间长了，孩子们甚至把妈妈正点下班、节假日妈妈陪着玩耍当成对自己的礼物和奖赏。把能和妈妈一起吃晚饭、吃妈妈做的饭看成是一件开心的事。
由于无法照顾孩子和家人，她们内心总有一份对亲人的歉疚。但她们宁可少照顾家庭，对亲人有更多的歉疚，也丝毫不会减少工作的责任心，她们任劳任怨工作在平凡的岗位上。
她们的劳动强度是怎样的？也许你们不会知道和想象出来。这些女工们一箱24公斤的炮弹，每天多时要抱40多箱。那为什么要抱呢，24公斤的重量，她们只有通过抱的方式，借助身体的力量才能抱起来，放到1米多高的装枪台上；每天还有把100多个5到10公斤的接头、炮尾，拧到射孔枪管内。手指手腕拧得又痛又酸，纤细的手指逐渐变得粗糙、青筋暴露。很多职工因长期从事这种工作，患上肩肘炎、脊椎炎。大拇指也因在装枪过程中，总是要重复地按压硬铁丝，日子久了，她们的手指都有着不同程度的腱鞘炎。每天施工结束后，大家拖着疲惫的身躯走上班车。在回家的路上，班车里面静悄悄的。那是因为她们累了，累得只想闭上眼睛休息一会儿。每当她们走在回家的路上，她们是多么羡慕那些饭后散步的人们，羡慕那些有时间有精力照顾孩子的妈妈们。
即使错过节日，也不能延误一口井
今年2月14日情人节这天，大家都希望出现奇迹，能早点下班。早上刚到班上，就来了127枪型2口10多炮的装配任务。紧接着，任务接二连三下到班组。有人说，上午多干点，下午好早点下班。到上午11时，大家忙得累得有些麻木了。谁知当天任务特别多。晚上7时即将下班时，当班班组突然接到1口欢2—KH10井15炮的新工艺水平井枪装配任务，并且第二天早晨4时小队要上井。为了保证小队生产，在危险品管理中心书记和生产部部长、技质部部长的共同配合下，装炮队第二天凌晨3时30分，终于全部装完射孔枪。完工时，班组里再也听不到嘻嘻哈哈的笑声，大家再一次体会到什么叫筋疲力尽。这就是装炮队过的一个情人节。
去年夏季，在冀东油田这个外部市场，危险品装配地点重新调整。装配射孔枪由以前在室内改为室外，很多机械操作都改成人力操作。危险品管理中心相应增加了冀东市场服务人员。工作环境的改变，生产难度大大高于从前。8月正是一年中最热的季节。大家顶着炎炎烈日，身穿防静电工服，带着绒线手套操作，连续装配好几个小时，汗水早已浸湿了衣服。有时，晚上来任务了，装炮队顾不上虫蚊肆虐的折磨埋头装配，什么时候活干完了，大家才松一口气。她们工作的认真劲，为危险品管理中心和装炮队赢得了尊敬。
外部市场需要抽调人员支援，在辽河基地当班的装炮人员只能由原来的6人减到4人。人员突然减少，加上工作量大大增加，装炮队员工每天很晚才能下班。大家却丝毫没有因为这些问题，产生抵触情绪。各岗人员互相帮助，积极配合，以生产任务为重，没有延误过一口井。
争当技术能手，革新成果解难题
“技术大拿”意味着对队里所有的技术都要拿得起干得精。从装炮队前任队长王玉艳开始，装炮队人人都争当“技术大拿”。王玉艳是个“取证控”，凡是炮队生产中需要的证件，从安全员证、质检员证、行吊证、电瓶车证到井控证，她都拿到了。姐妹们笑言：“我们的队长拿证拿到手软”。
在装炮队，队长的技术水平一直代表着全队的最高水平。曾经在一段时间，40分钟装配1支5米200个炮弹的高孔密射孔枪是王玉艳创下并保持的纪录，也是队里员工追赶的目标，现在，女子装炮队许多队员都达到了这个速度。
2011年，王玉艳以测井同工种第一名的成绩被聘为工人技师，而今，现任队长谢晓丽成为队里的专家。全队2名员工被聘为高级技师，10名员工被聘为技师，31名员工全部达到“精一岗、会三岗、通多岗”的标准。
全队参与技能选拔的积极性是这样激发出来的。有一次，队长谢晓丽跟大家聊天的时候，发现队里员工报考工人技师的积极性不高。一问原因，都说考试内容范围广、难度大，想一次性通过更是难上加难，有了畏难情绪，索性干脆就不愿意报名了。
谢晓丽跟班队的另两名技师一听可急了：“为啥不考，考了才能证明自己的能力”。谢晓丽跟大家一起分析，装炮队10多年来，采用每周一题、每月一讲、每季一考的“三一”学习法，上过的培训课也有100多节，答过的练习题至少也有500多道。就是每季一考，相信装炮队全员也都达到“精一岗、会三岗、通多岗”水平。咱们大家有功底，我们再结合考纲重点，给你们重点系统地学习一遍，磨磨锋刃。在她的鼓励下，当班又有9个人报名参加考试。
10月份，考试成绩出来，竟然有7个人通过，大家雀跃了。这是危险品管理中心技师考核通过率最高的一年。班队日常培训没有白费，女子装炮队又多了7名技师！更让人高兴的是，明年才有报考资格的同事们，今年就下定决心一定认真备考。
女工们互学、互助、同进步，体验到了创造的快乐、工作的快乐。不久前，谢晓丽带领女工们钻研改进的专用卡钳工具，使长期困扰这项工作的安全隐患迎刃而解；去年一段时间，因为工艺方面出现问题，射孔小队出现炸枪事故，谢晓丽率领攻关小组通过技术革新，攻下这一行业难题。
测井公司 胡玉珠 新闻中心 董旭霞整理