7月15日， “凝心聚力 筑梦未来”沪东中华企业文化共创营活动在东华教育报告厅开展。公司各条线中层助理以上干部代表参加活动，大家围绕企业使命、愿景、核心价值观、企业精神、行为准则等多维度进行头脑风暴，为公司企业文化升级完善建言献策。
公司副总经理罗乐代表公司领导班子出席开营仪式并讲话。他指出，优秀的企业文化是企业信念、精神、实力的展示，是广大员工共识和企业品牌价值的集中体现。在公司建厂95周年之际加强企业文化建设具有重要现实意义和深远历史意义，公司高度重视此次企业文化建设升级完善，广大员工和党员干部积极参与企业文化建设问卷调查并积极建言献策，对此次企业文化提炼总结、传承发展发挥了重要作用，相信以此次企业文化建设为契机，公司全员将以更昂扬的斗志和积极主动的进取精神推动公司高质量发展。
参加活动人员分成8个小组，以命题讨论、头脑风暴、PK总结的方式，就企业文化理念的建设、优化与升级展开研讨，现场气氛热烈。经过11个小时的思想碰撞，与会人员对公司企业使命、愿景、核心价值观、企业精神、行为准则等形成高度共识，形成高质量的企业文化建设共创成果。
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共创营讲师通过概念诠释、案例讲解、问题分析、共同研讨，引导各小组深入讨论公司企业文化的定位与发展，以集体智慧整合文化差异，从而统一认知。
公司总经理助理、党委工作部部长丰孝伟充分肯定此次研讨成果，并对下阶段企业文化工作的推进提出要求：要进一步优化和完善文化体系，发布企业文化手册，向公司广大员工推广引导，在企业文化建设升级中实现个人和企业共同成长；今后要将企业文化核心内容结合长兴二期建设将文化融入厂区环境，让文化深入人心，助力公司高质量发展。
公司纪委副书记柳颖详细阐述了此次企业文化建设工作的背景和相关工作内容。他表示，一个富有底蕴的企业必须具有与之相匹配的企业文化，一个有时代感和生命力的企业文化必然要经历公司全员“自下而上、自上而下”的共创过程。建厂95周年是加强企业文化建设的重要契机。为做好此次企业文化升级完善工作，公司党委已先后开展历史文化梳理，管理层访谈，问卷调查，调研报告分析等工作，为此次共创营活动打下坚实基础。
在此次共创营之后，公司将对共创内容进行汇总梳理，计划于厂庆日正式发布《沪东中华企业文化手册》，激发企业文化强大生命力，助力公司走好高质量发展之路。
