为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步贯彻落实团中央“三力一度”工作布局，全面推进团的基层组织建设，公司团委充分发扬新时代青年岗位建功行动的育人功能，增强典型的示范引领作用，推选先进青年创建集体参与互学互访，在跨界交流中拓宽岗位建功新思路，实施新举措，开辟新路径。
13个先进青年集体参与上海市基层团组织典型选树和号队岗创建活动，邀请上海烟草、上海印钞厂、上海市浦东新区税务局等30余家单位来司参访，在互学互鉴中取长补短，夯实基层组织建设，优化“青”字号品牌，展现公司青年风采。
公司团委对标“政治建设好、组织基础好、联系服务号、作用发挥好”的选树标准，推选研发设计院团委、总装一部团总支参与上海市基层团组织典型选树，承办第四组和第十二组的互访互学活动。参访人员观看公司纪念建厂95周年回顾片和企业宣传片，参观公司展示馆，实地参访造船生产现场。
研发设计院团委围绕“三力一度”全面介绍团组织建设工作思路、实践经验和工作成果。
总装一部团总支以“学思践悟担使命 青春聚力逐梦行”为主题，展现青年在重大工程一线、重点项目前沿、重要任务关口的创造和担当。
11个青年创建集体参与上海市青年“号队岗”创建集体互访互学活动，通过一线调研、经验交流、分享评比等形式，共同探索创建工作的有效机制和方式方法，进一步强化和提高公司“青”字号品牌创建工作质量水平，不断扩大青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗的示范引领带动作用。
开发所团支部承办26届上海市青年文明号备案集体第一组第二次互学互访活动。“基础技术室青年文明号”从管理模式创新、团队建设提升、核心技术攻关和打造奉献团队等方面汇报创建工作开展情况，分享“学习型、服务型、创新型、奉献型”创建思路，受到参访单位欢迎。
LNG船青年设计攻关团队前往上海供销E家、东航控制中心、外高桥船厂参加上海市青年突击队第二十二组互学互访，围绕提升LNG船装备国产化率，充分发挥青年的创造性作专题汇报。与相关单位就设计建造、试航攻坚等多项内容进行交流讨论，并发出共建邀请。
设计一所团总支和阀门公司团支部共同承办上海市青年安全生产示范岗第四组第二次互学互访活动。参访人员登上实船、前往低温阀门车间了解安全生产防范举措。结合行业领域特点，对各自专业安全生产特色进行专项汇报，互学互鉴，实现自我提升。
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质保部团总支联合搭载部团支部、总装四部团总支承办上海市青年安全生产示范岗第三组第二次互学互访活动。实地参观无损检验室曝光室、600T龙门吊、SEASPAN H1846A船，围绕安全生产管理、团队建设、技术创新等方面进行深入交流，感受“安全生产青年当先”的浓厚氛围。
制造一部团总支承办上海市青年安全生产示范岗第二组第二次互学互访活动。参会人员就开展安全意识教育、促进安全技能提升、参与安全管理监督等方面展开充分交流，互相探讨在安全生产工作中的优秀做法和有效举措，激励广大青年增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，助力公司高质量发展。
通过一系列互学互访活动，公司优秀青年集体工作成果得到充分展示，彰显了公司广大团员青年永远跟党走、奋进新征程、建功新时代的良好精神风貌。活动结束后，各行业青年代表纷纷表示获益良多，通过跨界参访交流，开拓视野空间，在思维碰撞中形成创新思路与方法，进一步拓展了访学质效，彰显出团员青年先锋作用。
下一步，公司团委将积极消化吸收上海市各行业基层团组织在基础建设、人才培养、服务大局等方面的经验做法，探索新时代团组织提升对团员青年的号召力和凝聚力的工作方法的新方向，进一步优化青年岗位建功行动的组织开展，充分发挥公司团员青年生力军和突击队的作用，为公司高质量发展注入青春力量。
