文/摄 公司团委
近日，公司团委发布第二届“青年大讲堂”线上课程，课程内容丰富、实用性强，实现灵活多样的学习方式，做到“随时学”、“就地学”，充分满足团员青年的学习需求，受到广大青年好评。
为全面提升青年员工的专业能力和综合素质，公司团委聚焦团员青年素养提升，着力强化“青年大学习”品牌建设，邀请行业专家、企业名师、青年骨干倾情授课，搭建青年榜样展示风采的讲台，创造船舶青年学习成长的平台，构建广大青年创新交流的舞台，培养一批具有高素质、高技能的青年人才，助力公司实现长远发展目标。
▲ 第二届青年大讲堂线上课程发布现场
公司团委积极进行课程策划，进行了900人次的问卷调查，收集了90余条意见建议。围绕“学习提升、知识传承、实践创新”的核心理念，聚焦提升业务知识、提高综合素养以及扩展前沿视野三大方面，设置课程41门，覆盖了三千余人次。
▲ 调研问卷截图
首届“青年大讲堂”首课由公司党委书记、董事长陈建良亲自讲授。课程覆盖7个不同专业，从思政、设计、生产、质量4大主题入手，帮助青年培根铸魂，提高业务能力，在设计优化、生产准备技术状态突破、船坞周期稳定缩短等“急难险重新”问题上发挥作用。
活动取得良好成效， 青年人形成勤学习、常总结、爱交流的良好氛围，各基层团组织承办技术比武、以赛代练等多种形式检验培训成果，让一批批青年人丰富工作经验，创新工作方法，提升工作效率，增强公司青年干事创业的热情。
▲ 首届青年大讲堂精彩瞬间
公司团委联合人力资源部、公司党校建立了“青年大讲堂”讲师聘用机制和晋升培养机制，选培了一批理想信念坚定、大局意识牢固、专业技术过硬的一专多能型企业内训师37名，进一步强化了与东华教育、杉达学院校企合作，为船舶行业发展储备优质人才。
公司团委将继续深化“青年大讲堂”品牌建设，在深化主题教育、创新培训方式、增进互学互访等方面进行优化，为团员青年提供更多元化、更高质量的培训和学习机会，助力团员青年在公司发展中强能力展风采。
