【培训】“充电”赋能 “锤炼”本领 公司2024年中青年干部综合能力提升班顺利开班

公司一直高度重视中青年干部的常态化培养和梯次化建设， 2017年以来，公司中青年干部综合能力提升班已连续举办8届，累计培训600余人。此次开班前，人力资源部会同公司党校为开班前期做了充足准备，历时2个多月精心协调，在确定培训目标、制定培训方案、选择必修课程，挑选专业老师等各个环节严格把控。

今年的中青班设置启航班和远航班两个班次，培训课程涵盖“党性教育”、“系统思维”、“战略传递”、“精益管理”“协作交流”等专项模块。同时，为保证培训效果，加强班级统一管理，实行考核计分原则，积分排名作为评选优秀学员依据。

逐梦青春，建功有我。人力资源部负责人在动员讲话中勉励中青班全体学员，要以此次培训为契机，全面提高自身政治素质、理论修养和履职能力，赓续红色血脉，弘扬企业精神，增进实干本领，为公司打赢三大攻坚战、推动高质量发展贡献力量。