4月18日，公司2023届见习生中期成果汇报会顺利召开。公司纪委书记胡敬东，技术总监楼丹平，长兴造船总经理左德权，总经理助理、人力资源部部长赵江涛，各条线专家担任评委。部分基层党、团组织负责人、带教老师、见习生代表参加。
12位见习生就入职以来的工作情况、研究课题、收获与展望等方面进行专题汇报。见习生自信表达、深度剖析，展示了沪东中华新青年奋发向上、只争朝夕的精神面貌。
评委充分肯定新员工的汇报成果，对存在的问题给予专业指导，为他们下一步工作指明方向。
经过评委考核打分，评选出一等奖：LNG技术研究所江珊，二等奖：设计一所傅仁杰、开发研究所王圆圆，三等奖：财务部赵文琪、民船设计所陶亿滋、设计管理部兰添艺，优秀奖：制造一部邢骥、工艺所杨柳青、总装三部魏琦、制造二部安旭、科管部施诺颖、涂装二部汤伟辰。
▲胡敬东颁发一等奖
▲楼丹平、左德权颁发二等奖
▲赵江涛、唐诗渊颁发三等奖
▲叶萍、王磊颁发优胜奖
胡敬东代表公司对获奖见习生表示祝贺，对部门党团组织、带教老师的悉心培养以及评委的认真点评表示感谢。他鼓励青年员工树立追求效率、追求效益的工作目标，保持平和心态，扎实开展工作学习和实践应用，展现青年人的朝气、冲劲与智慧。
他结合公司年度任务目标和“十四五”规划发展，对见习生培养提出三点要求：要进一步开展岗位工作实践，不怕吃苦，勇于担当，将理论学习与公司实际相结合；要不断加强自身学习，在深入学习工作技能基础上，提升组织协调能力，锻炼系统化思维；要不断拓展工作视野，学习新知识，掌握新本领，推动成果转化，为公司高质量发展提供源源不断的动力。
新员工入职以来，各部门为见习生指定带教老师、制定研究课题、悉心指导带教。帮助新员工熟悉岗位职责、掌握应具备的技能素质，为成长为具备跨专业、跨领域的复合型人才打下基础。
3月上旬，经过精心准备，各部门组织开展中期汇报评选，经过激烈角逐，30位表现突出的见习生从402位新员工中脱颖而出，进入初评。公司团委、人力资源部邀请评审专家，按照设计、生产、职能3个板块开展线下初评，最终评选出12位见习生参加中期汇报。
公司将持续优化人才成长生态环境，为新员工找准职业定位的同时，帮助他们树立与企业思想同心、目标同向、行动同步的良好价值追求，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。
