文/张蔚晖 摄/赵丹
“师徒带教”是公司在人才培养方面始终保持的一项优良传统。对于青年员工而言，这不仅仅是知识与技能的传递，也是经验与智慧的传承，更是工作情感的连接与职业精神的延续。
近期，党委工作部制作“同心共进、薪火相传”系列公司优秀“师徒带教”故事微视频，以生动、鲜活、细腻的视觉言语展示公司师徒，以匠心致初心不断生动践行“诚信务实，精益求精，创新超越，行稳致远”公司核心价值观，以实际行动谱写造船事业华章。
师傅：高源，设计一所所长助理 总体室主任，高级工程师。
徒弟：沈涛，设计员
师徒带教岗位：外舾装设计
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高源要求沈涛要带着思考去开展工作，学会发现工作业务上存在的不足，以问题导向的视角研究问题根源，提出改进措施。他为徒弟建立了“瞄准业务管理短板、切入优势岗位历练、形成数智赋能业绩、培养复合岗位人才”的成长路径，他们携手在技术攻关、精益管理、数字化转型的征途上砥砺前行。
高源寄语徒弟：
要在今后的工作学习中，进一步加强技术积累和岗位历练，提升技术沟通能力和数字化建设能力。做有理想、有抱负、有勇气、有知识、有创新的复合岗位青年船舶人才，用实际行动履行“造舰强军 造船兴国”的使命。
沈涛收获：
能够独立胜任锚装置等5个系统专业协调及设计出图工作，设计发图121份；具备一定数字化程序开发能力，协助完成13项优化程序，形成“五小成果”材料。具备一定的CAE仿真计算能力，在大型设备基座抗冲击瞬态动力学仿真，液压管附件流固耦合算法方面积累了工作经验。参与编写科室技术管理制度文件《总体室液压管及附件定义原则》。
