文/东华 摄/李亚东 杨志勇 曹明
8月15日，公司本部和西部厂区同时开展“筑梦长兴 情暖工友 为劳务员工服务日”活动。这是公司连续开展的第20个“为劳务员工服务日”活动。这项旨在关爱劳务员工群体的特色活动，成为公司践行社会责任的生动注脚，更以持续不断的温情与实干，为构建“幸福中船”注入强大动力。。
当天中午，公司郭明义爱心团队为劳务员工贴心服务，免费开展理发、手机贴膜、电动车修理、衣物缝补、血压测量、健康咨询等服务，并组织自制点心为员工提供半价特卖，受到广大劳务员工的热烈欢迎。广大劳务员工笑逐颜开，每项服务项目前都人头攒动，排起长龙。
20多年来，公司对劳务员工群体持续加强关爱，始终将劳务员工的需求放在心上，坚持推行为劳务员工服务常态化。仅今年上半年，已经开展5场次大型义诊和健康咨询，开展女性劳务员工免费健康筛查，推动各项福利向劳务员工全体全覆盖。围绕搬迁上岛，针对岛域生活特点，扩建食堂提供新菜品，向广大劳务员工发放防晒衣、T恤、盖被抱枕等一系列福利品，令广大劳务员工交口称赞。
今年高温期间，公司根据气温变化灵活调整作业时间，避开每日高温时段，对户外或高温岗位可采取“做早班、做晚班、缩短中班”等错峰作业模式，减少员工在高温环境下的暴露时间。同时防暑降温配套措施及时跟上，增设一批工间休息室，开放更多车间库房、办公室等作为休息场所，并安装空调，提供躺椅，发放抱枕，确保休息场环境清凉，保证劳务员工休息质量。
在公司高质量发展版图中，劳务员工群体正以愈发活跃的姿态，在各类成长平台上书写属于自己的进步篇章。从劳动竞赛建功到技能大赛获奖，从精益案例发布到工艺革新落实，从短视频创意比拼到书画摄影作品展览，都有劳务员工活跃的身影。公司通过搭建多元舞台，打破身份隔阂，让劳务员工在实践中锤炼本领、收获成长。业绩突出者更有机会获得岗位晋升、待遇提升，这种“凭能力说话、靠实绩发展”的氛围，激发了劳务员工的干事热情，更让他们真切感受到公司是“家”的温暖。
公司将继续深化“服务劳务员工日”活动的内涵与外延，以更精准的服务、更务实的举措，让每一位劳动者在公司这个幸福家园中收获成长与幸福，为公司高质量发展凝聚起更加磅礴的力量。
