文/任梓 摄/张黎
12月9日，公司2025年度博士创新成果发布会顺利召开，集中展示公司博士年度创新成果，系统谋划下阶段推进高水平技术自立自强的攻关方向，为公司技术交流和成果转化搭建重要平台。公司党委副书记兼总经理翁红兵、党委副书记秦蓉、总工程师宋炜、科技委主任金燕子、技术部门负责人和相关专家共同参会。
公司博士围绕新产品开发、低温领域拓展、数字化转型、AI大模型等众多前沿课题从核心技术难点、突破性创新点和实际应用价值等维度，对创新成果进行系统汇报发布。
翁红兵充分肯定公司博士在2025年度取得的创新成果。他指出，在船舶行业技术快速迭代发展的大背景下，博士作为创新攻关核心力量，要紧密围绕公司高质量发展目标，在技术攻关、降本增效、管理提升等各方面发挥更大作用。他强调，公司要进一步加强人才发展保障，持续加大科研资源投入力度，明确博士工作年度计划和科研方向，优化创新激励政策矩阵，为高端技术人员创新突破成长成才提供更广阔平台。他要求,人力资源部要牵头打破博士创新“孤岛效应”，通过构建常态化博士学术交流平台，强化博士专业优势互补分工合作，凝聚跨领域智慧合力，推动多技术方向协同创新，为公司“十五五”期间创新发展奠定坚实基础。
人力资源部部长结合近年公司博士引进培养情况，系统介绍公司“精准引才、平台育才、服务留才”的人才链条培养体系。
与会领导、专家及博士，聚焦创新成果技术细节、场景落地路径、实际应用成效等开展深入交流。
【公司人才理念】
德 才 兼 备 · 人 尽 其 才
