
12月16日,江南造船2017年新聘科级培训——“启航计划”正式开展,旨在拓展新聘科级管理人员视野,提升管理水平,尽快适应新的岗位。
本次培训共设“管理认知”、“沟通技巧”、“90后员工管理”、“制造企业价值分析与成本控制”等5门课程。培训还通过小组讨论,团队作业展示等教学方法,增强学员协作精神,确保培训效果。另外,此次培训还引进学分评估系统,对学员课堂表现、团结互动、考试成绩等方面进行综合评分,客观检验每一位学员的培训效果。
文/ 人力资源部

江南造船
12月16日,江南造船2017年新聘科级培训——“启航计划”正式开展,旨在拓展新聘科级管理人员视野,提升管理水平,尽快适应新的岗位。
本次培训共设“管理认知”、“沟通技巧”、“90后员工管理”、“制造企业价值分析与成本控制”等5门课程。培训还通过小组讨论,团队作业展示等教学方法,增强学员协作精神,确保培训效果。另外,此次培训还引进学分评估系统,对学员课堂表现、团结互动、考试成绩等方面进行综合评分,客观检验每一位学员的培训效果。
文/ 人力资源部
