【新闻】让梦想在江南造船扬帆启航——2019年江南造船新员工“启航计划”开班

江南造船历来重视新生力量的培育培养，近年来通过积极创新教培模式，全面提升教培内涵，已在新员工入职阶段成功打造了“三年跟踪培养计划”，为新员工角色转换、能力提升及综合发展保驾护航。启航计划是三年跟踪培养计划的第一步，包括新人集训、素质拓展、技能培训、现场轮岗、课程选修等环节，重点帮助新员工熟悉行业特点、树立从业信心，为新员工从校园走上职场做好铺垫。

值得一提的是，本次新员工入职，江南造船人力资源部充分借鉴外部先进人才培养方法，在整个三年培养计划中，创新引入了全程AI测评手段，通过模型搭建、关键行为描述、大数据评估等，全面发掘个人特质与优势，帮助新员工在中船江南造船的舞台上充分展现风采。