俞雷，2008年来到江南，并成为班组长。其所在的班组共14名员工，其中6位工龄近10年。“我们班组是铁打的‘主帅’，流动的‘精兵’！想打胜仗，留下来的必得是好用的兵！”
俞雷班组合影
随着天气越来越热，俞雷带领的班组干劲也越来越火热。“以前工资按天结算，现在不一样了，从4月份我们参加劳务管控模式改革以来，整个班组的心态明显不一样，从压着干、到抢活干。”因为收入不再是固定的，能拿多少，主要看有效的付出有多少。“所以，我们都是自己收入的‘主人翁’。”
“要是以前等就等呗，反正每天给钱，现在不一样了，时间就是金钱！生产资源不到位，浪费的是我们的工时！现在只要有吊车司机能吊装，不管什么时候，我们的人都能上！”俞雷介绍。
贾银领，从事船舶装配已有12年，2018年来到江南并成为班组长，其所在的班组共13名员工，尽管在江南的工龄不算特别长，但干起活来各个都是一把好手，“我们班组的人都是精兵强将。”
“为了进一步提升产出，以往常规装配是2人一档搭配，干一处的活，不过我们班组的人员现在采用的是同一区域2个人单独干活、互相监管，这样效率起码可以提升70%-80%；如果当日工作遇到了什么难点，我们会及时整理，并在每天的日清协调会上和作业长一起探讨解决。”贾银领介绍。
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