5月14日，公司召开“11315” 技能队伍发展纲要落地与 2025年重点任务推进会，公司党委副书记袁飞鹏、副总经理胡宏宇，技能评审专家，各生产部门、江南研究院、党群工作部/巡察办、教培中心相关负责人参加会议。公司总经理助理、人力资源部部长罗厚毅主持会议。
公司于2023年12月开启技能序列建设，为技能人才铺设了职业发展主通道。2024年公司首次聘任了32名技能序列“江南工匠”。一年内，这些“江南工匠”在精益生产变革、智能制造、新工艺工法技术落地、生产效率提升等方面发挥了应有的关键作用，共完成了113项任务。
会上，围绕“11315”技能人才发展规划纲要2025年分解任务，胡宏宇和各部门长与各技能序列代表进行了签约。为持续推进师资能力建设，在此次会上还开展了技能序列大师与教培中心青年数师的结对带教培养工作，目的是总结提炼生产过程中创新做法和优秀作业方法，实现从“人带技术”到“技术带人”的转变，最终培养更多的生产技术工人。
会议肯定了技能序列人员奋斗拼搏的成绩，并希望他们发挥技能优势，围绕各项工作任务，立足岗位、攻坚克难，助力公司高质量发展；同时要做好“攻关者”和“传承者”，助力技能人才梯队建设，为公司技艺传承贡献生生不息的源动力。
文/ 陈蕾婷 郭一江
图/ 阮瑞旻
编辑/ 陈蕾婷
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