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中船上海公司所属上海江南造船厂人力资源部王艳蕊被评为2021-2022年度上海船舶系统“三八红旗手”
走近★ “三八红旗手”
中船上海公司所属
上海江南造船厂人力资源部王艳蕊
作为子公司人力资源管理部门的“领头雁”，她把一位女性所具有的吃苦耐劳，做事认真细致、乐于奉献的优良品质深深地镌刻在工作岗位上，默默奉献的精神像金子一样熠熠生辉，无时无刻地影响和感染着周围的同志，她就是上海江南造船厂有限公司人力资源部部长王艳蕊。
优化薪酬激励机制 用操守严把制度关
“对工作负责、对员工负责、对企业负责，扎扎实实地开展工作。” 这是王艳蕊身边的同事们对她的工作态度一致的评价。
事实上，这一个评价十分精准。因为，工作执行得好不好，工作是否落实到位，其重要性、严肃性对于多年从事人力资源管理工作的王艳蕊来讲，这一点比谁都清楚。工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下，在王艳蕊心中已内化为一种品质，一种职业操守。
聚焦人才队伍建设，用奉献渲染工作美
在组织的发展中，尤其是在制造业实体单位，人才的培育、培养，特别是高技术高技能高素质等一系列人才队伍的建设工作，始终是一项十分重要的经常性工作。
为了进一步加强公司人才队伍建设，王艳蕊充分利用优秀骨干员工在生产工作中“传帮带”作用，经常性组织开展“师徒带教”活动。
发扬团队协作精神，用担当架起工作责任
王艳蕊作为人力资源部门的负责人，在工作中始终保持热情、开朗、乐观向上的状态，积极发扬团队协作精神，一切以员工利益为重，以工作为先，不计较个人得失。在她心里“人事工作关系群众，群众工作无小事”，她是这样想，也是这样做的。
一年多来，她牵头先后组织完成了“江南”“东真”两家公司《船舶生产条件评价证书》首次双取证工作，为企业后续生产经营接单提供强有力的资质支撑。
她还出色完成上海市钢结构协会对“东真”公司诚信建设审核评定工作，并取得《诚信企业证书》。同时，还积极完成建筑企业资质三级证书有关人员的配备和资料提供工作，并配合完成延续取证工作。
多年来，王艳蕊在人力资源管理这一个岗位上，精心地演绎着自己的美丽人生，把一份看似平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。