3月10日，公司涂装部启动2021年度管理内训工作，动员部门全体管理人员，提高业务能力、扩大管理广度，以自身高质量管理水平，投身公司长期规划发展。
会上确定了“提高自身管理水平，夯实公司发展目标”的培训目的，强调了在企业不断发展和壮大的过程中，提高管理水平的重要性，倡导部门管理人员相互协同、主动学习、善于思考、取长补短、敢于创新。启动会后，部门组织了首次培训——《公司体系管理培训》，从输入、过程控制、输出以及有效性等方面阐述了体系框架，并结合部门相关管理文件，展开了体系编写方式方法，培训结束后对培训内容做了问卷调查，培训效果明显。
据悉，内部培训是涂装部年度重要工作之一，旨在提升涂装部各级管理人员对公司各项制度的掌握和应用，提高职业素养和业务能力，为公司长期发展奠定人才基础。
图/文 张 强
