为促进公司青年员工加快角色转换、适应岗位要求，持续提升知识储备和业务能力，党群人事部在前期精心策划前提下，面向2018、2019、2020届新入职大学生的系列培训于3月29日正式启动，共约80名青年员工参加了开班仪式，党群人事部部长助理邹存军出席并做开班动员。
此次培训项目是落实人才保障计划，推进人才梯队持续建设的重点项目之一。培训分内、外部培训，历时1年，涵盖了公司生产建造、体系制度、职场技能和职业规划等多板块内容。
会议强调，公司各层级领导高度重视青年员工的培养与成才，一直将提升青年员工业务能力和综合素质视作公司实现高质量发展的关键保障。希望青年员工不畏困难、不忘初心，勇担对自己和对企业的双向责任。
开班仪式后，生产管理部生产策划室主任金宇恒受邀开始本次系列培训的首节培训课程《公司生产计划管理概述》。他从生产工艺流程、生产能力介绍、生产计划介绍、生产准备介绍和未来发展方向五个方面，结合公司业务和个人经历做了精彩讲解，为后续系列培训奠定了良好开端。
参训青年员工表示，通过此次培训对公司的生产计划管理有了整体认识，通过随堂小测试验证了自己的学习效果，获益匪浅，今后要把所学运用到自己的岗位工作中，更好地服务于公司高质量发展。
文\ 张 也
图\ 安明君
