作者： 公司机关 朱丹 王占伟
今年以来，公司工会组织了两次讲师培训活动，主要针对讲师授课方式和课件制作等内容进行了专业性培训。并于4月18日-20日，组织8名讲师到大庆油田进行了员工革新创造交流和学习活动。大庆油田职工大讲堂和公司革新创造大讲堂讲师通过现场模拟、相互点评的方式，进行了现场讲解和课件制作的交流与探讨活动。讲师们均打破思维定式，将革新创造工作集生活、幽默、睿智于一体展现出来，所展现的工作方法和现场案例都十分值得学习和借鉴。讲师们同时到大庆采油四厂参观了段福海工作室、海波培训室、杏北技术革新工作者之家，并到大庆钻探工程公司参观了董国春工作室、吕钢工作室、拖拉机队创新创效示范基地。通过参观学习，借鉴了大庆油田公司、钻探公司充分运用以广泛开展大讲堂活动促进群众性技术革新能力提升，促进干部职工人人肩负创新责任、承担创新任务、成为创新主体等经验。
5月份，在公司组织的员工素质能力提升培训班上，公司7位“革新创造大讲堂”的主讲专家分别登台，与学员们分享了创新创造理论、创新理念传播途径、基层员工与创新的故事等，获得培训人员一致好评。培训期间，还组织了“长城钻探工程公司-革新创造大讲堂”与“大庆油田公司-职工大讲堂”座谈活动，形成了双方互派讲师、定期交流、互派挂职专家等，互相学习先进的管理经验、创新手段等。
通过培训、参观、交流和学习，公司革新创造大讲堂的讲师团队不仅收获了宝贵的经验，明确了自身作为创讲人的责任和义务，更坚定了典型引领和“传、帮、带”的信念。今年以来，讲师们在各自单位、行业开展大讲堂、小讲堂、微讲堂活动等活动50多期次，有效带动了全员参与创新活动。测井公司徐长岗工作室在徐长岗、汤剑敏两位讲师带领下，今年开展宣讲10余次，立项17项进行攻关；压裂公司在讲师林蕾带领下，建立了压裂创新技术交流群，培养了线上线下讲师4人，每周四晚讲授专业技能知识。
（与大庆油田公司技能专家交流）
（参观五一劳动奖章获得者—段福海技术革新工作室）
（革新创造大讲堂讲师参观钻井三公司创新基地）
（与大庆油田公司职工大讲堂学习交流活动）
（来自钻井一线的大讲堂讲师在素质能力提升培训班上讲授创新经历）
编辑 制作 ▌宋仁杰
