2月15日，综合管理部召开2022年管理研讨会，宣贯了2022年公司经营方针及部门管理策略，各科室围绕公司目标指标，发布各业务板块重点管理工作计划，聚焦“稳定、多元、提效”研讨管理提升课题。并对部门2021年优秀员工进行表彰，举行了支部书记为青年员工授书仪式，送上寄语。
本次研讨会进一步落实目标责任，统一思想和行动计划，要求全体部门员工突破管理壁垒，以目标和问题为导向，对标对表找差距，齐心协力勇作为，打一场问题歼灭战，创新攻坚战，数据工程揭幕战。
凝心聚力开新局，2022年综合管理部将持续围绕“四化”能力建设要求，强化“六有”观念和意识，深度将中心工作与党建群团融合，创新管控激发管理活力，细化体系实现高质量发展，以优异的成绩、饱满的热情和昂扬的斗志迎接党的“二十大”顺利召开。
文\ 安明君
图\ 王 胤
