一
H1B签证改革
1️⃣H1B签证费用大幅上涨
H-1B签证，以往一直是众多海外留学生和专业人士“留美”的重要途径。然而随着此次政策的调整，新的申请人不得不面对一笔高达10万美元的额外费用。
自2025年9月21日起，境外申请H-1B签证的人员需额外支付10万美元费用。该费用为一次性支付。已持有有效H-1B签证的人员不受影响，但出境后再入境可能需提供支付凭证。
这一费用上涨令许多雇主措手不及，特别是依赖H-1B员工的中小型企业。对于留学生而言，这意味着找到愿意承担如此高额成本的雇主将更加困难。
9月23日，美国国土安全部再放大招：H-1B 名额申请人加权抽签流程草案正式发布，并在9月24日起开启30天公众意见征集。
若该提案2026财年前生效，意味着H-1B抽签将彻底告别“纯拼运气”时代，即将全面进入 “薪资加权” 新阶段，留学生留美之路迎来根本性变革。
新提案拟按工资等级（Level I至IV）分配中签权重：
薪资等级Ⅳ（高于本地区同行业67%工资）：进入抽签池4次
薪资等级Ⅲ（高于50%）：进入抽签池3次
薪资等级Ⅱ（高于34%）：进入抽签池2次
薪资等级Ⅰ（高于17%）：进入抽签池1次
根据DHS的估算，使用了“加权抽签”后，每个工资等级的中签率将会发生非常大的变化：
薪资等级Ⅳ：29.59%→61.16%（翻了一倍）
薪资等级Ⅲ：29.59%→45.87%（增长显著）
薪资等级Ⅱ：29.59%→30.58%（基本持平）
薪资等级Ⅰ：29.59%→15.29%（概率减半）
😢对留学生的影响
对多数留学生而言，新提案的"高薪门槛"堪称"硬伤"。刚毕业的留学生受经验、职位等级限制，起薪普遍集中在薪资Ⅰ、Ⅱ等级，很难达到Ⅲ、Ⅳ等级的高薪要求。
能开出薪资Ⅲ、Ⅳ的岗位，多集中在科技巨头或投行，且多为资深岗、技术核心岗。对多数普通留学生而言，第一份工作能拿到"等级Ⅱ"已属不易，想凭薪资在抽签中占据优势，难度极大，留美难度再次升级。
二
特朗普金卡正式推出
9月19日，特朗普在社交媒体上以一句“现在就购买特朗普金卡”的直白宣传，揭开了美国移民体系重大变革的序幕。
这项被称为『Trump Gold Card金卡计划』的政策，将美国永久居留权明码标价——只要捐款，将能够获得加速获得美国身份。金卡计划分为三类：
1️⃣个人金卡：要求申请人缴纳100万美元，并支付15000美元的审查费。在美国国务院和国土安全部完成背景调查后，成功的申请人将获得美国永久居留身份。
2️⃣企业金卡：将门槛提高至200万美元，由企业为员工支付相关费用。为个人申请担保的公司，则有机会将资格转移给其他符合条件的人，但必须确保所有的安全和背景检查都符合要求，且需要缴纳不可退还的一笔转让费。
3️⃣铂金卡：政府还在权衡一项名为Platinum Card铂金卡的签证，费用为500万美元，持有者每年在美居留最长270天，且无需为美国以外的收入纳税。这一顶级产品明显针对全球超级富豪，提供了极具吸引力的税收优惠。
🗽金卡对现有移民政策的影响
现在虽然细则没出，不少申请人已表示非常有兴趣，可也有不少人表示很担心，特别是已经和计划递交职业移民第一优先类别和第二优先类别的申请人。
因为金卡落地，计划要使用EB-1、EB-2通道。这些传统意义上的人才移民的签证配额，现在要被钞能力者挤占了。
对中国内地的申请人而言，本已是5-10年的排期，随着金卡群体的涌入，将是更加遥遥无期。
⚠️法律挑战与政策不确定性
不过，金卡计划能否顺利落地还有很多不确定因素。专家警告该计划可能面临法律挑战。建议大家持续关注未来90天内的政策走向。
三
当下的移民建议
美国移民政策正在重构，H-1B签证成本剧增且不确定性加大，单纯依赖子女通过留学后工作移民的风险显著升高。
对于有赴美发展规划的群体而言，需要跳出"单一依赖工作签证"的思维，结合自身职业目标、家庭需求与资金实力，选择更具"长期稳定性"的路径。
EB-5投资移民作为经过时间考验的移民方式，在当前政策动荡时期显示出其独特价值。尤其是新政下的乡村项目，仍处于无排期双递交的"红利"窗口期，无疑是留美家庭需要抓住的黄金机遇。
☑️EB-5新政的核心优势
法律基础牢固：EB-5基于国会立法，相比行政令推出的金卡计划更具稳定性
投资非捐赠：80万美元起投资，期满有机会返还本金
祖父条款保护：在政策窗口期前递交申请，可避免未来政策变动风险
双递交政策：在美国境内的申请人可同时提交I-526和I-485，快速获得工卡和回美纸
未来，留学生留美之路将不再靠"运气"，而是靠"实力+规划"。尽早锁定高薪领域、积累工作经验、做好身份布局，才是应对政策变化的核心策略。
移民政策动态性强，建议咨询专业移民律师，根据个人情况制定策略。如果您对美国绿卡规划、美国移民政策有任何疑问，欢迎咨询小世获取更多资讯！
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