腾讯对外发布《2024年腾讯可持续社会价值报告》显示，腾讯员工总数为58,350人，其中正式员工55,460人，其他类别员工2,890人。
年龄结构上，30岁以下的员工有18,415人；30 - 50岁的员工是主力军，数量为39,549人；50岁以上的员工相对较少，共386人。管理层人数为5,836人。
性别分布上，男性员工为41,472人，女性员工数量从2022年的17,635人到2023年的16,311人，再到2024年的16,878人。女性管理者比例稳定保持在24.5% - 24.9%的区间。
员工总体流失率呈现出下降态势，从2022年的21.7%一路降至2024年的14.3%。
从年龄维度来看，腾讯30岁以下员工流失率下降明显，由2022年的23.6%降至2024年的16.1%；而50岁以上员工流失率则有所上升，达21.0%。
注：报告中腾讯员工总数统计范围为腾讯本部正式员工及其他与本部有直接雇佣关系的顾问、实习生，不包含子公司和并表投资公司的员工，作为员工按类型、年龄、性别等类别做细分披露参考。腾讯业绩公告及年报的员工总数为110,558 人，包含集团本部、子公司和并表投资公司的员工。